日前，在浙江省苍南县村社监察工作联络站站长比学擂台赛现场，来自全县18个镇的23个村级监察工作联络站站长代表走上“擂台”，比思路、谈举措、亮成绩。

“通过这个比赛我们看到听到了很多新思路，新方法，这既是比拼更是交流学习，对我们村接下来的监督工作有很大的帮助。”刚参加完擂台赛的矾山镇宜矾村监察工作联络站站长陈孙论有感而发。

开展擂台赛是苍南县纪委监委推进基层监督提档升级的创新举措，同时也是该县落实省委巡视反馈问题整改的重要途径。为提高村社监察工作联络站站长履职效率和规范程度，县纪委监委建立“一张报表、一本日记、常态督查”工作模式，举办主题交流活动，开展村社监察工作“季度之星”评选，累计评选出先进典型103人，有力营造了创优争先的良好氛围。

与此同时，苍南县纪委监委围绕政策法规、党纪党规、村务管理、清廉村居等方面内容，通过岗前加训、专题培训、考试促训等方式，强化能力素质提升，着力解决村社监察工作联络站“探头”不亮、监督失灵等问题。截至目前，县纪委监委已组织开展各类培训11场。

压实基层监督责任是提升监督质效的关键所在。苍南县纪委监委制定出台基层监督责任清单、任务清单、考核清单，明确乡镇纪委书记、村社监察工作联络站站长抓监督“第一责任人”责任和具体落实责任，调研形成个性化监督任务清单，围绕“履职是否规范、监督是否有成效、群众是否有口碑、创新是否有品牌”四个方面，将镇村监督工作、规范化建设工作等列入县对镇考核，形成“抓乡促村”的有效机制，以监督责任规范引领基层监督工作落地。

“我们将基层监督工作作为一项‘磨刀工程’，不仅注重提升基层纪检监察干部的能力，强化责任落实抓问效，也通过凝聚合力树标杆。”据县纪委监委干部室负责人介绍，县纪委监委通过组织开展“精品领航工程”示范创建活动，建立县纪委统建、乡镇纪委督建、村社监察工作联络站对标自建的三建联抓格局，采取基层监督组织对标找差“自评”、县纪委走访“督评”、特色项目展示等措施，倒逼基层监督组织抓落实、创亮点。

此外，县纪委监委安排21名委机关干部跟进指导抓好建设，目前已筛选出5个精品乡镇、10个精品村社、10个精品案例以及10个基层监督特色“微场景”。