“这次警示教育，让我对本系统存在的监管盲区、风险雷区和纪法禁区有了更深的认识。作为分管集团工程招投标和物资采购等事项的班子成员，我将强化以案为鉴，带头落实并执行好‘三重一大’集体决策制度，严格依规依纪依法开展各项工作。”日前，在参观南京市溧水区一体推进“三不腐”实境课堂、观看市纪委监委拍摄的专题警示教育片后，溧水环境集团一名班子成员说。

溧水区纪委监委坚持严的基调不动摇，深化推进国有企业党风廉政建设，紧盯“一把手”和领导班子关键少数、中层以上干部、重点岗位人员等三类人群，深挖细查违规决策、以权谋私、权钱交易，以及违反中央八项规定精神等问题，严肃查处城市建设集团原党委书记、董事长樊某等一批违纪违法案件，党纪政务立案30余人。

为进一步提升国企领域以案为鉴、以案促改、以案促治工作效能，该区纪委监委结合日常监督发现、巡视巡察反馈以及案件查办暴露出来的“三重一大”决策制度执行、人员管理、党的建设等方面问题，向监管部门和相关国有企业分别发出监察建议，督促进一步查找根源、深入整改，先后推动出台《关于进一步加强国有企业党的建设的实施意见》《关于全面加强国有企业监管的实施细则》等近10项文件，从制度层面扎紧扎牢国企廉洁防线。全区10家国有企业均主动制定了党组织前置研究讨论重大事项规程。

“国企领域出现违纪违法问题，与企业本身制度不完善、执行不到位有很大关系，但根本还是党员干部思想上出了问题。因此，必须从强化思想教育入手，引导国企领导干部切实增强不想腐的思想自觉。”溧水区纪委监委相关负责同志介绍，围绕做深做实“后半篇文章”，该区先后打出“开设廉政课程+拍摄警示教育片+建设廉政阵地”系列组合拳，努力形成办案、治理、监督、教育的完整闭环，有效提升国企领域廉政教育的针对性、系统性和实效性。

结合近年来查处的国企领域违纪违法案件，该区纪委监委在认真梳理案情、深入剖析基础上，安排《国有企业领导干部如何廉洁修身防范风险》《国有企业人员常见违纪违法问题浅析》等课程，由区纪委监委分管领导和相关派驻纪检监察组负责同志担任授课老师，摆事实、讲道理、谈危害、提建议。截至目前，通过“点单预约”模式，先后有14家区属国有企业及下属公司党员干部接受廉政教育。此外，运用市、区警示教育资源，开展专题警示教育，分层分类组织全区2800余名干部职工观看国企领域专题教育片，督促做到严防自身腐败，筑牢廉洁防线。（南京市纪委监委||责任编辑 徐梦龙）