今年以来，商州区全面落实“三个年”活动要求，探索建立“13551”工作举措，以“实”的导向和“严”的基调，推动全区“干部作风能力提升年”活动走深走实。围绕“一条主线”深学细悟提素质。牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这一条主线，不断加强思想政治建设。通过“党委（党组）理论学习中心组专题学+‘三会一课’+举办专题讲座+开展研讨交流”等多种形式，形成常委会和班子成员领学、党委督学、党支部研学、党小组促学、党员自学“五学联动”的生动局面，确保把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。

开展“三查三看三比”对标检视提士气。围绕省委关于作风建设“六项要求”，结合区情实际，紧盯查“四个意识”是否牢固树立，查学风、文风、会风、工作作风是否务实，查日常管理是否“宽松软”，开展“三查”；紧盯是否敢于担当抓落实、是否攻坚克难抓执行、是否精准用心抓服务，开展“三看”；紧盯比干事激情、比执行效率，比工作实绩、开展“三比”；通过真查真看真比，引导广大干部把奋发进取、奋勇争先的状态提起来，把过硬良好作风落实到工作成效中。截至目前，全区召开专题组织生活会、抓党建工作述职评议会议90场次，全面查摆领导班子和党员干部作风方面存在问题700多个，各级党组织共查找问题3类100多个，开展作风建设评议会95场次，奖先进促后进，切实做到以评促改、以评促干，全面激发干事创业精气神。

聚焦“五个专项整治”笃行不怠提效能。实施“违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义、干部担当作为、机关效能、服务发展服务企业服务群众”5个专项整治，动真碰硬治理突出问题，提升工作效能。截至目前，帮助办理各类审批手续811件，开展违反中央八项规定精神问题监督检查40多次，发现形式主义官僚主义问题3个，发出通报2期3起3人。出台《商州区领导干部政治素质考察实施办法（试行）》和区级领导带头转作风抓发展保稳定《八条措施》，助推发展效能显著提升。

坚持“五个到一线”实字当头破难题。开展“听取民意到一线，政策宣传到一线，矛盾化解到一线，帮办实事到一线，助力发展到一线”活动，让干部作风在具体工作中得到锤炼检验。截至目前，34名区级领导、55名区级部门主要负责人、36名镇（街道）党政主要负责人深入128个村（社区）驻村座谈116次，查看项目80多个，协调解决问题48个；74名科级领导和80名业务骨干联系包抓项目170个。

加强“一个治理”齐抓共管保稳定。聚焦打造市域社会治理创新先行区目标，健全“村党支部+党小组+片长”的农村治理网格和“社区党支部+小区党支部+楼栋党小组+片长”的城市治理网格，健全政法联席会议制度，整合公安、法庭、司法、交警等政法力量，发挥纪检监察机关监督保障执行促进完善发展作用，变“独角戏”为“大合唱”，形成强化基层社会治理保稳定的良好局面。截至目前，化解疑难信访积案53件，查处“黄赌毒”违法犯罪案件9件，党纪政务处分9人。