商州区按照省委“勤快严实精细廉”的要求，落实商洛市委“提士气强担当建机制促发展”作风建设工作安排，紧盯“学、查、改、建”，强化工作措施，扎实开展作风建设专项整治工作，取得了初步成效。

着眼学思践悟，在学习中提士气。紧扣“学理论、学政策、学法律、学科技、学方法、学经验”六方面内容，切实提升能力，增强工作本领。区委班子以上率下带头强学习、换脑子，常委会建立“第一议题”制度，区委中心组集体学习8次，开展专题研讨交流5次，区级领导撰写专题调研报告46篇。区、镇、村三级干部坚持每周一集体学习不间断，系统掌握党内重要法规制度，增强纪律意识和规矩意识。着力营造“比学赶超，争创一流”的浓厚氛围，邀请省市专家学者来商开展“商州大讲堂”2期，采取“互联网+宣传”的新模式，开办“理论宣讲微课堂”29期。围绕党史学习教育、乡村振兴等重点工作，编写“口袋书”5大类10辑5万余册。党员干部理论素养、政策水平、法律意识不断提升，科学技术素质持续提高，工作方法、经验普遍增强，干部精神士气进一步提振，干事创业激情进一步激发。

聚焦责任落实，在自查中强担当。对照市委提出的6个方面问题，对标党章党规党纪和“勤快严实精细廉”作风要求，结合区情实际，全区干部围绕“谋划工作主动性”“工作标准意识”“工作推动效率”等10个方面找差距，查不足。紧盯中央重大决策部署和省委、市委工作要求落实，结合党史学习教育，坚持自查、评查、排查一体推进，全区召开专题组织生活会65场次，全面查摆领导班子、班子成员和党员干部作风方面存在问题，各级党组织共查找问题5类600余个，科级以上领导查找问题1200余个。制定“精准、严实、全面”的问题清单，开通电话热线、设立意见箱、畅通线上线下问题反映渠道，收集采纳群众意见建议7类200余条。区级领导、部门主要负责人积极深入困难较多、情况复杂、矛盾突出的镇村、企业排查解决问题180余个。引导群众有序参与作风评查，收集干部作风意见300余条。

坚持从严从实，在整改中转作风。坚持把“案结事了”作为问题整改的硬指标，对查摆出的问题，建立任务分解、进度时限、质量效果“三张清单”，严格实行销号管理，能马上改的立行立改，短时间不能到位的限期整改。坚持把群众期盼作为问题整改的主战场，紧盯“两不愁三保障”和乡村振兴等重点工作，实行牵头领导、职能部门、所在镇（街道）“三线联动”发力，破解了部分产业带贫作用弱、群众收入不稳定、居住环境脏乱差等“急难愁盼”问题。坚持把跟踪问效作为问题整改的总抓手，将整改作风问题同省环保督察、市委巡察等反馈问题、各项排查问题整改工作结合起来，实行动态跟踪、明察暗访、评估验收，抓住不落实的人、盯住不落实的事，真正做到统筹兼顾、真改彻改。

突出务实管用，在探索中建机制。建立重点工作季度点评推进机制，评出正反面典型，倒逼纵向进步横向进位。建立项目前期工作联席会商机制，协调解决项目前期的相关手续，上半年签约项目24个，招商到位资金84亿元。建立“6313”防返贫动态监测机制，全面排查返贫致贫因素，切实巩固脱贫成果。建立通报表扬机制，定期对单位进行通报表扬或批评，现已下发通报2期。建立“三色通报预警”机制，针对新冠疫苗接种等重点工作，实施红、黄、蓝三色预警，确保按节点完成接种任务。推行信息快速反应机制，严格执行镇村组三级信息员信息传递回应机制，目前，收集并解决群众需求1450余件。推行镇（街道）、部门干部正常流动和轮岗交流制度，用足用活“三项机制”和职级政策，建立激励调动干部工作积极性机制，促进形成比学赶超的浓厚氛围。出台关心关爱干部相关措施，协调专项资金360万元，改造提升18个镇办餐厅、浴室等设施条件，落实宿办分离、集中办公，为干部安心工作、舒心生活提供有力保障。

注重实践检验，锤炼过硬作风。以党史学习教育为抓手，全面推进党建各项工作。出台加强镇（街道）干部管理的通知，进一步严明住镇住村工作纪律，2700余名镇村干部坚持在心在位，切实做到手里有事，眼里有活，扎实工作，累计解决群众急难愁盼问题1200余件。区级领导带头联镇包村，严格落实“人盯人防抢撤”防汛措施，全区划分1147个片区，设立1226个安置点，逐人、逐户落实撤离措施，切实兜牢防汛工作底线。全区累计投入2200余万，出动3200余人，扎实开展防汛抢险，目前，水毁道路全线抢通、电力通讯、天然气管道全面恢复，受灾群众生产生活稳定。对标省市项目建设要求，重新筛查谋划“十四五”重大项目25类628个，总投资1728亿元。严格落实“四个不摘”，421名部门党员干部主动请缨分赴139个村担任“第一书记”和驻村工作队员，持续巩固脱贫成果，接茬推进乡村振兴。扎实做好风险隐患排查和信访舆情处置工作，为推动各项事业发展提供了良好顺畅的社会环境。