“广大党员干部必须深刻汲取教训，要做到守住底线、远离红线、不碰高压线……”这是商州区党风廉政教育基地，党员干部跟随着讲解员的脚步认真聆听讲解的一幕，也是商州区加强年轻干部教育管理监督，引导其筑牢纪律防线、廉洁从政的生动实践。

近年来，商州区坚持把加强年轻干部教育监督管理摆在突出位置，紧盯新入职、新提拔、新入党等关键节点，充分结合新任干部“年轻”“初任”“新岗位”的特点和实际，定制“组织一场廉政考试+参观一次教育基地+重温一次入党誓词+观看一部警示教育片+开展一次廉政谈话+撰写一篇心得体会”廉政管理套餐，对年轻干部加强教育引导，从严从实管理监督，系好年轻领导干部廉洁从政“第一粒扣子”。

护航年轻干部成长，教育引导是关键。商州区纪委监委联合区委组织部、区委党校，把党规党纪学习教育纳入年轻干部教育培训的“终身课题”，深入解读培训新修订《中国共产党纪律处分条例》，开办主题班次8期401人次，围绕《条例》开展分层次、全覆盖培训415期6781人次，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象进行纪律培训57期973人次，通过开展宣讲、组织参加纪法知识测试等方式，贯通开展纪法教育和廉洁教育，助力年轻干部进一步明确纪法底线，走好成长成才每一步。在做好正面引领的同时，商州区把警示教育作为加强年轻干部教育管理的“常修课”，紧盯年轻干部腐败易发多发风险点，着眼关口前移“防未病”，不断织密监督管理防护网。拍摄医疗领域警示教育片《“节节”败退 医不自“医”》，针对医疗领域典型案例召开警示教育大会，依据行业特点分级分类精准开展警示教育，推荐全区46家单位借阅行业相关领域警示教育片95部，受教育党员4629人，梳理编印《商州区党员及干部违纪违法警示教育录》，组织党员干部旁听职务案件庭审5场次236人次，持续以身边事教育身边人。打造提升党纪学习教育和廉政教育基地2处，依托开展警示教育197场次5265人次，不断提升廉政教育的针对性和精准性，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

在日常监督管理方面，商州区坚持严管厚爱相结合，督促各级党组织认真落实对年轻干部日常教育监督管理责任，通过动态化管理廉政档案、做实谈心谈话、开展日常监督等方式，动态了解掌握年轻干部的思想、工作和生活状况，针对发现的年轻干部苗头性倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”防止小毛病变成大问题。此外，对受处分处理的年轻干部及时开展暖心回访，通过开展扎实有效的思想政治教育，引导其放下包袱、重拾干劲。

“加强年轻干部教育监督管理，是深化全面从严治党、锻造清廉有为干部队伍的重要途径。我们将进一步完善年轻干部队伍教育监督管理机制，不断探索强化年轻干部警示教育的新方法、新路径，引导年轻干部清正廉洁守初心、实干担当有作为。”该区纪委监委相关负责人表示。