自清廉村居创建工作开展以来，城关街道窑头社区突出自治、法治和德治相结合，丰富民生事项服务内容，推动为民办事流程规范，打造“群众明白、干部清白”的社区清廉文化品牌，凝心聚力建设清廉和美社区。

健全制度推动权力规范运行。以小微权力规范运行为切入点，回应群众关切，完善小微权力责任清单42条，制定《窑头社区村级工程“三避三退”制度》，“三避”即干部自己、干部亲属、干部亲戚朋友不得参与村级工程，“三退”即工作不积极的人、群众意见大的人、信用不好的人退出参与村级工程。同时，严格执行村级事务“四议两公开”“三务公开”等制度，充分发挥制度优势提升治理效能。

丰富载体营造浓厚清廉氛围。窑头社区以“清廉家庭”“文明家庭”“道德模范”“卫生示范户”等评选活动为载体，共评选各类先进模范52户，大力弘扬“孝诚仁爱”廉政文化。同时，建成清廉文化长廊20米，打造清廉文化墙15块，设立阳光公开栏3处、社区监察联络站1个，积极传递清廉文化，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义文明新风尚。

清廉文化涵养社区新风正气。通过开展“七一廉政党课”“清廉大讲堂”、元宵节闹社火、送影进社区、廉政主题党日活动、组织党员干部观看警示教育片等清廉文化活动，将社区相传的廉洁故事、优秀党员先进事迹融入到活动内容中，通过身边清廉故事和中华民族优秀传统清廉文化，使清廉文化深入人心，移风易俗融入居民生活，大力弘扬优良家风家训，传承廉洁齐家、勤俭持家等良好家风。

过硬队伍保障清廉窑头建设。窑头社区定期开展述职述廉、谈心谈话、警示教育等活动，签订《社区工作人员管理责任书》和《不违规收送礼金礼品承诺书》，落实落细“三亮”制度（亮身份、亮职责、亮承诺），持续强化党员干部的责任意识，改进工作作风，激发社区干部谋发展、议发展、抓发展、干实事的工作动力，推动社区干部作风更加务实，社区事务运行更加规范，清廉建设成效更加突出。

有效防控维护社区和谐稳定。将清廉村居建设与“法律明白人”培养相结合，坚持德纪法三位一体，做实矛盾化解和风险防控工作，让社区充盈新风正气。设立调解室和警务室，由专职调解员参与家庭矛盾、邻里纠纷、群众诉求等调处工作，将诉求和调解“无缝对接”，组织社区干部不定期入户走访，全面排查化解矛盾纠纷13余件，问早、问小、问细，通过有效的风险防控和讲授法纪知识，维护窑头社区平安和谐稳定发展。

良好发展提高群众幸福指数。围绕“三个年”活动要求，提升干部作风能力，树立服务群众导向，传递清廉文明新风，创建清廉和美社区。以干净商州创建和“迎U19世锦赛”为契机，充分发挥“网格化+”基层治理优势，统筹规划建立环境提升长效巡查机制，开展小区环境集中整治提升活动，进一步优化居民活动场所，完善服务功能，建立健全管理制度，社区党员群众积极参与，开展志愿服务，宣传廉洁文化，搭建起干群之间的沟通桥梁，居住环境焕然一新，邻里关系更加和谐，群众幸福指数不断提升。