日前，贵州省铜仁市纪委监委派驻监督第五协作区启动会召开，就实行片区协作、案件查办有关工作进行集中会商。

为深入推进纪检监察体制改革，巩固拓展改革成果。去年12月，铜仁市以不改变现行体制和人员隶属关系为前提，整合监督检查室、派驻纪检监察组、市管企事业单位纪检监察机关人员力量，建立5个派驻监督协作区。

“成立派驻监督协作区，是完善派驻监督制度机制，增强派驻监督有效性的有力举措。”铜仁市纪委监委有关负责人介绍，该举措有效破解派驻监督力量薄弱、监督方式单一、监督质效不高等痛点、难点、堵点问题，实现信息互通、资源共享、人员互动的高效聚合，为构建上下贯通、左右衔接、内外联动的纪检监察工作格局提供坚强保障。

据介绍，该市印发建立派驻监督协作区的实施意见、片区协作工作方案等制度规定，推动协作片区各成员单位服从统一调度，做到统筹谋划方案、统筹人员队伍、统筹业务培训、统筹工作调度、统筹系统联动“五个统筹”，实现从“单打独斗”到“攥指成拳”。通过定期召开工作例会，互通共享信息，集中分析研判，协调解决协作过程中存在的问题和困难。每半年向市纪委监委书面报告一次片区协作工作开展情况，发现驻在单位重要问题、重要线索时及时报告。同时，对不服从统一调配、推诿扯皮的严肃批评、限期整改，对不正确履职、贻误工作，零执纪、零办案，应当发现的问题没有发现，或者发现问题不报告、不处理，造成重大影响的将严肃处理。

为进一步巩固拓展改革成果，推动派驻监督工作提质增效，铜仁市纪委监委积极推进派驻机构、派出机构全面运用监察权。把派驻监督协作区工作开展情况作为相关室、组述职点评会的重要述职内容，通过述职点评，强化培训指导。同时，对派驻监督协作工作推进不力的有关部门和责任人开展提醒约谈，压实工作责任，努力实现派驻机构监督检查、审查调查工作提质增效。（贵州省纪委监委|| 责任编辑徐梦龙）