近年来，福建省厦门市集美区纪委监委紧盯年轻干部这一群体，立足培养“学习型、服务型、实践型”纪检监察干部，创新实施“青苗计划”，采取“一人一策”个性化培养方式，通过党纪学习、跟班锻炼、巡察历练、办案磨练等多种方式，引导新入职干部快速熟悉业务知识，助力年轻纪检监察干部坚实成长。

典型事迹鼓舞人心，榜样力量催人奋进。该区纪委监委定期组织年轻干部学习纪检监察系统先进典型优秀事迹，同时开展“学习身边榜样”活动，邀请委机关先进典型、业务骨干进行分享演讲，既讲业务知识、也讲心得体会，以此激励年轻干部见贤思齐、争先创优。

学习不能只停留在理论层面，更要在实践中见真章。该区纪委监委坚持以学带干、以干促学，依托“师徒帮带”跟班实训锻炼等机制，组织年轻干部到基层监督、办信办案、政治巡察等“一线”轮岗历练，让他们在纪检监察专业岗位上墩苗成长，综合提升业务能力和水平。同时，注重在实践中锤炼年轻干部“为民服务”的初心使命意识，鼓励年轻干部积极参加无偿献血、防汛抗灾防台风等志愿服务活动，经常性深入一线走访调研，发现并推动解决群众“急难愁盼”问题。

此外，该区纪委监委专门为年轻干部制发《纪检监察干部应知应会“口袋书”》和《廉情日志》，助力年轻干部提升纪法知识水平。同时，充分运用陈嘉庚纪念馆、“不染园”莲花池廉洁文化教育基地等当地廉洁文化资源，举办“反腐倡廉模拟剧”等沉浸式廉洁教育活动，常态化开展廉洁家访、警示教育、廉政提醒，教育引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，扣好“第一粒扣子”。