一是强化教育筑防线。采取多种形式抓好纪检监察干部的教育培训。组织全区纪检干部集中观看《决不能背离忠诚干净担当——纪检监察干部违纪违法案件警示录》；改版纪监网开辟了“廉政微电影”专栏，定期播放廉政教育微电影；深入商州监狱接受警示教育1次；区法院党员干部庭审旁听警示教育2次，做到警钟长鸣，让纪律和规矩意识根植于心。组织全体干部职工集体学习20余次，开办职工夜校5期、领导讲党课3次，开展上挂下派2期14人、跟班学习3期9人，委局机关内部轮岗交流8人，进一步强化思想教育，不断提高纪检监察干部的理论水平和能力素质，筑牢拒腐防变的思想防线。  

二是强化作风树形象。严格落实《商洛市委从严执行“八项规定”落实的十条意见》，从严规范纪检系统公务接待、公车管理、津补贴发放、婚丧喜庆事宜等；严格遵守《商洛市纪检监察干部“十必须、十个不准”》，要求纪检干部严守办案纪律、保密纪律等，努力做到廉洁用权、公私分明。坚持以上率下，不断严明委局机关干部工作纪律，加强干部管理，实行上班指纹签到、干部去向公示、出差下乡派车、请休假规范审批、领导干部值带班等制度。在全区纪检监察系统扎实开展以“勤学习、勤监督、勤办案、勤创新”为主要内容的“四勤”竞赛活动，切实解决少数干部慵懒散慢、精神萎靡、干劲不足、揽功诿过等作风问题。结合镇办纪委换届，严格履行干部选任程序，严把纪检干部资格准入关口，以好的作风选拔作风好的人充实到纪检监察干部队伍中来。

三是强化监督保廉洁。不断加强纪检监察系统干部监督工作，重点加强对信访举报处置、案件线索管理、案件检查、案件定性量纪、党风政风监督、干部选拔任用、财务开支、涉案款物等重点岗位和关键环节的监督。大力推进“阳光纪检”建设，坚持每半年召开一次党风廉政建设情况通报会，在系统内开展“清卡”“清房”“清车”“吃空饷”“干部亲属吃低保”“涉案款物集中清理”等活动，强化自我监督，努力保持队伍的纯洁。扎实开展“两学一做”学习教育活动，在委局机关就“坚定理想信念、加强党性修养、坚持守土有责、带头修身正己、求真务实争先”以及“十方面行为禁止性规定”签订了公开承诺书，增强了全体干部从严律己、洁身自好、坚守担当的自觉性和坚定性，有效防止“灯下黑”。

四是强化创新增实效。充分发挥新兴媒体优势，积极推进“互联网 廉政教育”，建成了纪检网站、廉政短信、“商州廉政”微博、廉政手机报、“廉洁商州”微信公众平台“五位一体”的宣传教育平台，在全区形成了学习交流有网站、警示提醒有短信、互动交流有微博（微信）、培训解读手机报的廉政教育“大格局”；开办职工夜校，解决“工学”矛盾，丰富职工文化生活，加强业务能力培训，着力打造“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的高素质干部队伍；建立镇办联合巡查工作机制，解决办案力量不足，“同在屋檐下、监督难下手”的问题；成立区直巡查办，整合区直纪检组力量，开展常态化监督检查，实现了区直各部门、镇办、基层站所和村（社区）监督检查全覆盖。今年以来，各巡查组紧盯春节、清明、五一、端午等重要节点，围绕中央“八项规定”精神、“市委十条意见”落实等，开展两级联合巡查3轮，移交督办问题线索61条,给10个相关单位发督办函，有力促进了全区干部作风的转变。