为确保纪检监察工作的顺利开展，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处，近日，商州区纪委监察局配齐配强纪检组长，高度重视加强基层纪检干部队伍和组织建设。

一是加强组织协调，积极夯实基层纪检监察工作力量。区纪委、监察局按照省、市纪委有关文件精神，主动加强与区委、组织、人事等部门的沟通联系，配齐配强基层纪检监察干部队伍。区直38个部门都配备了纪检组长，初步实现了政府部门全覆盖。全区23个镇办都配备了纪委书记，并且配备了专职纪检干部。全区416个行政村（社区）都配备了监委会主任。推行乡镇纪委书记、纪检干部到区纪委监察局跟班学习制度，让他们在具体的工作实践中积累经验、提高水平、增长才干。

二是整合内设机构，大力提高机关工作效能。区纪委监察局按照“三转”要求，撤销原有的党风室、纠风室，设立党风政风监督室；撤销执法室、效能室，新设立执法和效能监督室，更名原纪检监察室为第一纪检监察室，新设立纪检监察二室、三室，将干部力量向办案倾斜。区纪委监察局推荐4名干部去市纪委学习先进的工作经验，回来在本单位进行推广。另今年将为区纪委监察局补充8名纪检监察干部，把一些有丰富的工作经验，懂政策，理论基础扎实的年轻干部补充到纪检监察干部队伍中来。使区纪委监察局的干部年龄、结构更加优化，整体的凝聚力、战斗力得到更大的提高。

三是拓展组织网络，有效扩大基层纪检监察工作覆盖面。区纪委监察局组织农村基层相关人员召开座谈会2次，就如何加强基层纪检监察组织建设进行深入调研，及时推广有关镇办、社区在加强基层组织建设方面的经验。在所有行政村建立村级信访接待室、明确专职纪检员的基础上，积极开展在设党支部的村、社区建立纪检组织试点工作，及时总结推广。

四是注重加大对基层纪检工作的指导力度。组织全区纪委书记、纪检组长、专职纪检干部以及区纪委全体机关干部进行了为期三天的全封闭培训，重点培训反腐倡廉形势、文明礼仪、办案程序和方法、新形势下纪检监察信访工作、执法监察、谈话的方法和技巧、调查报告及其撰写要求等,取得了很好的成效。在镇办、社区领导班子调整后，区纪委监察局按照区纪委负责人与下级党政负责人谈话制度的要求，由各常委带队，及时对全区所有镇办、社区进行走访。一方面就进一步加强基层纪检班子建设和纪检工作提出明确要求；另一方面与镇办、社区纪检班子成员谈心，鼓励和帮助他们做好工作。