自2009年商州区推行领导干部任前廉政法规知识考试制度以来，商州区共进行干部任前廉政考试60多场次，标志着商州区干部任前廉政知识考试已成常态。

严格考试制度。严格坚持“凡提拔必考廉”的原则，对拟提拔领导干部全面进行任前“考廉”，把“考廉”结果作为任用领导干部的重要依据。制度运行中，还将参考人员的范围从科级领导干部扩大到司(站、所、股)长，村党支部、村委会、监委会的组成人员。至目前，全区共组织干部任前廉政考试60多场次。

严格考试内容。每次考试内容严格按照中省新出台的廉政法规进行更新，内容包括廉政法规以及习总书记系列重要讲话精神等，满分为100分，80分以上合格。题型方面除填空、选择、判断等常规题型外，还设有案例分析题，使廉政教育更有针对性和实效性。

严格考试纪律。“廉考”不是“走过场”，更不是儿戏。商州区严格考场纪律，考试前10分钟所有参考人员及工作人员的手机关机，并用信封密封；考试前5分钟宣布考场纪律，当场拆封试题，考试过程中，严格交头接耳，互相抄袭。

严格结果运用。考试成绩将予以公布，并存于个人电子廉政档案，考试成绩合格者将按规定程序任用，考试不及格者将暂不任用，在随后的3至6个月内，本人提出申请补考，补考合格后再发任命文件。自2009年以来，因考试不合格8人被暂缓使用。