商州区交通运输局把开展以德促廉活动做为提高队伍干事创业的能力的为抓手，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，以岗位风险防控为基础，以加强党风廉政建设为重点，建立起权责明晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，促进了交通系统党风廉政建设科学化、制度化、规范化。       

学习明廉，提高分析处理事非的能力区交通运输局始终把廉洁自律学习教育作为党员领导干部队伍建设的重要内容，以学习《党章》、《准则》和《条例》及习近平总书记讲话精神为重点，制定完善学习计划，统筹安排学习任务，领导班子带头学习廉政法规文件，努力做到“廉政风”常吹、“警示钟”常敲、“预防针”常打。通过集中学习、组织职工参加“以德促廉”知识考试、举办廉政文化知识演讲等形式，加强干部学习，教育干部始终把学习作为一种精神追求，以学习提高涵养、锤炼品格、提升境界，做到学以立德、学以立言、学以立业。通过学习增长知识，提高能力，增强党性，提高干部职工廉洁自律意识，为加快推进商州交通建设跨越式发展奠定了良好基础。       

制度保廉，推进廉政风险防控机制建设     为了把解决问题与建章立制紧密结合起来，坚持从制度上巩固整改成果，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。区交通运输局对本单位制度进行一次全面梳理，着力堵塞机制漏洞，织密制度笼子，建立一套立体式、全方位的制度体系，形成作风建设长效机制。制定印发了党风廉政建设工作要点，严格实行党风廉政建设责任追究制度，修订完善制度规定5项、岗位职责4项，绘制业务工作廉政风险防控流程图，签订了《廉政风险防控承诺书》，制作了廉政风险监督岗，激励约束党员干部履好职、用好权、管好人、办好事，保持队伍整体廉洁，使廉政建设责任制贯穿于工程招投标、资金管理、工程计量支付等重点工作始终，形成了系统配套、相互衔接的防控制度机制。强化制度的监督执行，建立健全制度执行的责任、考评、问责机制，对违反制度规定实行零容忍，确保出台一个就贯彻执行好一个，坚决维护制度的严肃性和权威性。         

遵纪守廉，打造勤政廉洁交通队伍     交通运输局始终把遵纪守法作为廉洁自律的前提，落实“一岗双责”责任，完善监督制约机制，把廉政建设责任分解到人，到单位，层层传到压力。同时，局党组为了强化干部日常管理，健全完善干部谈心谈话制度，掌握干部思想动态和存在问题，做到早发现、早教育、早提醒、早解决。从严落实市委《十条意见》和《商州区公职人员行为规范》，全方位、多角度监督干部的工作圈、生活圈、朋友圈，让违规行为无妆可化、无路可走、无处可藏。每周召开中心组学习会、定期召开专题民主生活会，定期检查考核，执行廉政谈话、任前廉政法规考试等制度，继续按照部门“五条措施”，定期开展班子综合分析研判，切实加大干部监督管理力度。教育党员干部树立正确的人生观、价值观，做到“慎微、慎独、自警、自省、自厉”，不碰“高压线”，推进廉政风险防控机制建设，防止权力滥用，消除腐败隐患，使队伍战斗力大大增强。       

实干树廉，促进中心工作全面开展为了强力推动2016年区委、政府和局党组各项决策部署的贯彻落实，维护政令畅通，确保重点工程项目建设和重要工作扎实有效顺利推进，着力转变工作作风，营造攻坚克难，勇于担当，干事创业的工作氛围，促进交通行业工作人员提升服务水平、提高办事效率、自觉廉洁从政。区交通运输局创建市级文明单位标兵为契机，引导党员干部以干为先、勤勉工作，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。局党组制定下发《重点工作效能督查实施方案》，从4月份开始实施。把区政府今年列入重点建设项目、重要工作列入效能督查范围。利用周汇报、半月督查、每月通报的形式实施效能督查，具体督查主要采取“听、查、看、访、报、评”等方式进行。同时对2016年实施所有工程项目均签定廉政合同，实行项目法人负责制，质量终身负责制、驻地监理制，对项目立项、招投标、施工监理、交竣工验收等环节重点进行监督检查，防止了权力滥用，消除了腐败隐患，实现“党风廉政建设”零投诉。统一思想，提高认识，切实提高执行力。对督查中发现的履职不认真、落实不及时、措施不得力、行政不作为、乱作为以及弄虚作假、敷衍塞责、推卸责任的单位和领导，将认真进行调查、严肃问责，助推了中心工作得到更好落实。