“以前一直是单位的业务骨干，受处分后，心理落差很大。认为已经失去组织信任，没想到回访的同志不仅和我谈心交心，还将我的回访表现反馈给单位和组织部门，使我重燃工作激情……”近日，江苏省淮安市清江浦区党员干部王某在接受回访后说。

“此前，王某因失察失责受到党内警告处分，心里一直有个疙瘩，无法安心工作。”负责回访的纪检干部说：“我们组织对其进行回访教育，主动找他谈心谈话，面对面地听取其思想、工作、生活情况，鼓励他放下包袱、调整心态、积极作为。”

清江浦区纪委监委坚持把回访教育纳入日常监督，采取“室组地”联动工作模式，通过访前“把脉”、访中“问诊”、访后“开方”，将被回访教育对象进行分类，因人施策、制定有针对性的回访教育方案，帮助受处理处分党员干部提高认识、正视问题、放下包袱，提振工作信心。

该区纪委监委注重回访结果运用，及时将回访对象的思想动态、现实表现等情况向所在单位和组织部门反馈，给予客观评价，将回访结果归入个人廉政档案，为干部考核、任用等方面提供参考，让受处分党员干部不“掉队”，激发干事创业热情。

在帮助“跌倒”党员干部重新站起来的同时，该区纪委监委深化以案促改，剖析案件深层原因，查找回访单位在日常管理工作中存在的薄弱环节，通过制发纪检监察建议督促受处分人员所在单位加强监督管理、教育帮扶，使回访教育见真章、出实效。