不久前，山东省莱阳市纪委监委收到信访举报件，反映穴坊镇财政所所长秦凯以孩子出生为由，收受红包礼金。经核查，曾有人在此期间主动向秦凯赠送现金红包，但秦凯第一时间向镇党委政府、镇纪委报备说明情况，并原样退还礼金，相关问题不属实。莱阳市纪委监委到该镇党委召开专题会议，为秦凯同志公开澄清正名。

莱阳市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，严格按照“三个区分开来”要求，把澄清正名作为激励干部担当作为的重要抓手，探索实行“142”工作机制，即通过一清单管理、“四方联审”会议、关爱回访与提醒教育双管齐下的方式方法，强化分析研判、细化审批程序、做好回访教育，提升澄清正名工作质效。

建立《信访举报问题明细表》，信访室逐条摘要信访举报问题，明确承办部门、属实情况和“一信双查”情况，定期联合承办部门深入剖析，研讨澄清正名可行性，准确定位拟澄清正名的信访举报。为保障澄清正名工作审慎稳妥开展，该市纪委监委启动“四方联审”会议，召集“信访、承办、审核、属地”部门参会联审，审查信访举报核查结论是否细节清晰、证据完善、事实清楚，澄清正名方案计划是否周密详实、可行性强等。会后，根据谁承办、谁澄清的原则，为受到失实检举控告者澄清正名，为担当者鼓劲、为实干者撑腰。

该市纪委监委联合被澄清正名人所在党组织组成回访小组，定期开展关爱回访活动，加强组织关怀和心理疏导，帮助干部消除担忧、化解压力，增强干事创业的信心和勇气。 “澄清正名工作会议之后，纪委的同志又来回访过我，让我感受到了组织对我的关爱，现在我心里的包袱已经彻底放下了。”该市一名受到失实检举控告的党员干部说。