宁波余姚市纪委监委立足监督的再监督，通过“季度盘点对账”“清廉指标体系”“四个清楚明白”等，压紧压实主体责任，持续推动全面从严治党向纵深发展。

“我们根据清廉单元指标体系，修订完善了依法行政工作手册。”在基层清廉单元示范点验收评定现场，梁弄镇交通运输管理所的所长围绕指标体系一一汇报“清廉交通”建设工作。

清廉单元指标体系包含清廉机关、清廉村居、清廉学校、清廉医院、清廉国企、清廉民企、清廉交通等7大清廉单元，涵盖责任体系建设、组织队伍建设、监督机制建设、清廉文化建设、特色指标建设等5大方面262条建设指标。“指标体系一单可见、对单可查，划出了红线、标出了‘雷区’、制定了规矩，推动主体责任与监督责任同频共振、同向发力。”市纪委监委相关负责人说。

“现在每季度被盘一盘，我们都知道该做什么了。”某党组织负责人说。此前，余姚市纪委监委编制《全面从严治党主体责任量化清单》，每季度对照清单对各级党组织工作进行“盘点对账”，有关数据汇总后报市委主要领导，更好协助市委压实全面从严治党主体责任。

“我们组的几个派驻单位存在一个共性问题，就是对重点岗位临聘人员的监管存在一定欠缺……”在市纪委书记开展“四个清楚明白”调研时，一位纪检监察组组长反映了这一问题。

随后，市纪委监委推动全市各市直单位及其下属单位开展了一场以点及面的排摸，深入了解临聘人员聘用人数、岗位职责、监管举措等情况，将有关情况上报市委常委会，通过扎紧制度的笼子，防范重点岗位临聘人员廉政风险。

据了解，“四个清楚明白”调研是该市擦亮派驻监督“探头”的常态化举措，由市纪委书记围绕四方面内容对各派驻纪检监察组的工作开展摸底调研，旨在找准靶向监督的切入点，见人见事直指问题，精准画像、谋而后动，推动以制度管权、管事、管人，有力撬动各单位党组织落实主体责任。