今年以来，商州区为切实解决干部队伍中存在的纪律松、作风软、效率低、业绩庸等工作疲沓问题，在全区开展“转作风、提效能”专项整治活动。通过推行“十条制度措施”，开展“十项专项整治”活动，进一步树立商州干部队伍新形象。其中对窗口单位和下属单位的“三难”问题和效能建设八项制度整治活动是“十项专项整治”活动之一。
      2016年8月16日至31日，商州区重点对窗口单位和下属单位的“三难”问题和效能建设八项制度整治情况进行了专项整治检查。主要检查上下班迟到早退、擅离职守，工作时间干与工作无关的事情；办事单位“门槛高、关口多”，群众“进不了门，见不到人”问题；乱收费、超标准收费和搭车收费等问题；服务群众“吃、拿、卡、要”，收回扣、拿红包等群众反映强烈的突出问题。严格督查各单位认真落实岗位责任、首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知、责任追究、“AB岗”、离岗告示等服务制度，解决单位干部管理松懈、制度不健全和执行不力等问题。

此次检查成立5个联合巡查组，共检查18个镇办、28个部门、103个站所、17个村（社区），查出问题单位24个，发现问题56个，对问题单位进行全区通报，对本次检查中通报的问题由各镇办各主管局主动认领，拿出处理意见和整改方案，限期进行整改。今后，商州区将建立作风建设常态化监管机制，不定期将开展领导牵头高规格、大力度、高频次集中明查暗访。对督查中发现的典型问题不怕露丑，不怕揭短，点名道姓通报或公开曝光，在党员干部中形成“不敢为”的有效震慑。