商州区纪委聚焦主业主责，坚守责任担当，运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，做到惩前毖后、治病救人，取得了较好的社会效果。

建立健全机制，使执纪监督制度化、规范化。制定下发《落实从严治党主体责任问责办法（试行）》，对责任追究的范围、情形、方式、实施等作出明确规定，使监督执纪问责做到有章可循、有纪可依。建立区委常委联点包抓、区纪委常委抓点督办、纪检监察室区域指导的“三位一体”推进机制，严格执行“廉情抄告”和“问责提议”制度，建立落实主体责任“两册两会两约谈”制度，深入开展党风廉政建设示范点创建活动，“撬动”主体责任落实，推动“两个责任”协同担当、共同发力。2016年发放“两册”498份，一季度研判领导干部“两册”92份，其中优秀占百分之二十五；研判镇（办）落实党风廉政建设两个责任情况，并下发了通报。     

抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立和完善任前廉政谈话、信访约谈、廉政责任谈话等谈话提醒机制，全面落实对有问题线索反映的党员干部实施约谈和廉洁档案制度，对苗头性、倾向性问题，违规违纪行为显著轻微的，使用函询谈话、诫勉谈话、批评教育、通报批评等方式，及时咬耳扯袖，使之红脸出汗，及时纠正和改进。2016年以来，共约谈183人，其中诫勉谈话25人，党委（党组）主要负责人8人，下发通报5期，对顶风违纪落实“主体责任”不力的案件加大曝光力度。商州区纪委信访室、案管室对下转到各单位的信访件办理情况以及超期限未移送审理结案的案件进行全面清理，并下发纪检监察意见3份、向8个超期限未移送审理结案的镇办发出督办函，迅速落实整改，坚决杜绝案件久拖不结等问题发生。      

抓细抓常，扭住作风问题不放松。商州区纪委将33个区直派驻纪检监察机构划分为5个区直联合巡察工作组，将18个镇办纪委划分为5个镇办联合巡察工作组，分期分批对各镇办、区直各部门及其下属单位落实“八项规定”、遵守工作纪律、改进工作作风等情况开展常态巡察。开展“转作风提效能”专项整治活动，推行十项制度，开展十个方面的专项整治，切实解决“廉而不勤、勤而不为”等突出问题。紧盯元旦、春节、清明、五一等重要节点，从落实中央八项规定精神、纠正“四风”以及“微腐败”问题入手，进行常态化巡查。2016年以来，区直联合巡查组巡察2次，共发现问题线索45条，现已交办至区纪委6个相关室、5个区直单位进行核查，给10个相关单位发督办函，要求整改落实到位。     

动辄则咎，持续保持遏制腐败高压态势。对于存在违纪问题的，立即给予组织处理或轻处分，促其悬崖勒马，及时回头。对严重违纪违法的，及时移交司法调查，摒弃“贪大求全、吃干榨尽”的错误观念，将更多的精力用于执纪监督。重点查处党员领导干部违反“六大纪律”的案件，把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为重中之重，严肃查办违反中央“八项规定”精神的案件、“四风”方面的案件。2016年一季度共排查线索92条，其中重大线索14条，初核46件，立案14件，结案22件，处分22人,其中科级干部3人。查处侵害群众利益不正之风和腐败问题案件10件，区纪委直查直处3件，移送司法4人。查处违反“八项规定”精神的案件3起，党政纪处分3人。