基层党委和纪委是落实“两个责任”最为具体的实践者，是“守土有责”的重要一关。今年以来，商州区着力于党委、纪委的定责、明责、述责、考责、问责，有力地推动了党委主体责任和纪委监督责任的落地生根。
     定责。落实责任的前提，是要定下规则，定好党委主体和纪委监督的“责”，明确双方“责任田”。根据中央相关会议和文件精神，结合实际情况，商州区委有针对性研究制定出台《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，清晰划分基层党委（党组）和纪委（纪检组）落实党风廉政建设的“责任田”，以责任归位促责任到位。做到管理无盲点、监督无遗漏、构建了横向到边、纵向到底的党委主体责任体系和“条条有派驻、块块有统筹”的监督责任体系，形成上下贯通、层层负责、级级落实的完整链条。
     明责。落实责任，为使基层党委应明确主题责任具体内容，商州区委通过签责任状、开专题会、列责任清单等方式明确责任，把党风廉政建设与改革发展稳定各项工作同步部署落实，对重大事项、重要人事任免奖惩、重大项目安排和大额资金使用等决策进行严格规范，严格把关，坚持落实党风廉政建设责任制“不松手”；强化党委（党组）班子成员履行“一岗双责”。深入落实“三转”要求，明确纪委既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，又督促检查相关部门落实惩防体系工作任务情况，严肃查处腐败问题，在落实监督责任上“不缩手”。
     述责。党委主体责任有没有落实、纪委监督责任是否履行，要有一个行之有效的监督抓手。为督促“两个责任”的落实，商州多措并举，每年组织地方党政正职和部门正职，紧紧围绕执行党风廉政建设责任制，分别向纪委全会述责，述责的领导干部当场接受测评和评议，由区级四套班子领导、纪委委员、党代表、人大代表、政协委员、乡村群众代表等多个层面的代表对述责的领导干部进行评议。评议结果报上级纪委和党委，记入领导干部廉政档案，作为领导干部选拔任用的重要依据。
     考责。商州建立了党风廉政建设责任制落实情况考核制度，实行定量考核与定性考核、平时考核与年度考核、领导班子考核与领导干部个人考核相结合。科学设置考核内容。突出考核基层党委落实主体责任、支持纪检监察机关履责情况，党政领导班子主要负责人履行第一责任人责任、领导班子成员履行“一岗双责”、贯彻落实八项规定、执行领导干部廉洁自律各项规定，以及解决群众反映强烈的突出问题等情况，并提高这方面工作考评分值的比重。强化考核结果运用，认真研究考核等次结果，及时召开考核结果通报会，对检查发现的问题限期整改，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。
     问责。实行“签字背书”倒逼追责。无论是党委还是纪委，或是职能部门，都要对党风廉政建设进行责任“签字背书”，一旦出现问题，依据签字追根溯源，以倒查倒逼机制形成各负其责的局面。实行“一案三查”严格追责。强化对发生重大腐败案件和长期存在不正之风的地方和部门实行“一案三查”，严格按照党纪有关规定，对有案不查、瞒案不报、姑息手软等行为，既要从严追究当事人责任，也要追究相关领导责任，坚决有错必究、有责必问。实行“一案双报告”捆绑追责。对线索处置和案件查办实行“两报告”，做到“下管一级、上报一级”。通过把集体责任与个体责任、党委责任与纪委责任捆绑起来，防止以集体名义不了了之，破解责任“追究难”、“难追究”的痼疾。