近期，闫村镇通过开展为期一个月的作风建设活动，不断探索，不断实践，形成了一套有序、有效的作风建设模块与模式，以“六抓”提高干部服务意识,改进干部工作作风,提高干部工作效能，着力打造“激情干事，热情服务，真情为民”的干部群体，为顺利完成全年目标任务提供坚强保障。

抓班子，发挥示范作用。闫村镇领导班子讲团结、重自律，自觉做到了“四个表率”，即：在想干事、会干事、干成事上做表率;在查找问题、虚心整改上做表率;在严格制度上做表率;在服务群众上做表率。

抓学习，提高队伍服务意识。利用班子会、例会、学习会讨论、集中学习等方式，把教育与重点开展的工作结合起来，在转变思想中统一思想，在增强责任意识、服务意识上下功夫，把好事办好、实事办实。

抓作风，提高办事效率。通过开展为期一个月的作风建设活动，抓住“摆、清、查、改”四个环节，查摆在精神状态、工作纪律、工作作风、服务基层和群众、工作效能及廉洁自律等方面存在的突出问题，清理在工作流程、办文、办事等方面影响工作效能的繁文缛节；查找问题存在的原因、分析危害，找准问题症结所在，领导干部带头在全镇职工大会提出公开承诺，领导班子进行点评。列出问题清单，明确整改责任、整改措施和整改时限，逐项抓好落实，力促队伍思想境界进一步提升。 

抓制度建设，规范机关运行秩序。建立健全各项制度，扎实落实“5+1”制度，修订完善各项规章制度22项，特别是规范细化了干部挂牌上岗、干部监督牌、签到、去向登记、值班带班、请销假等制度。初步形成用制度管人、管事、管权的新机制。特别是在全镇开展了“五制促落实、四抓求发展、三强聚合力、两下保稳定、集中强服务”（ 简称五四三二一工作机制）进一步规范政府运行。同时，在干部中实行干部工作记实卡制度和干部包户帮扶制度，采取日记实、周汇报、月通报的办法进行，深化干部管理，促进工作落实。

抓阵地建设，提升机关环境服务品质。结合区“六有”安心工程，确保镇干部安心上班，机关面貌焕然一新，该镇采取：一是整合4个大厅建成了标准式镇党务政务便民服务大厅，设置服务窗口，明确岗位职责和便民服务代办事项。二是改建机关餐厅、职工澡堂和建设活动室，按标准购置配齐了相应的器材设备及设施。三是粉刷净化办公楼外墙及院墙2000余平方米，更换职工宿舍防盗门56个。四是疏通取直硬化了门口大路，并制作标准化公示橱窗8个，购置100盆花木。五是详细划分了干部责任清洁区，并规定了区域负责人。

抓热点难点问题，办利民实事塑良好形象。理清工作思路，确定2015年季度、年度工作重点、工作任务和目标。夯实包抓领导和工作人员、时限要求。目前移民搬迁、一事一议工程、计划生育、春季动物防疫、森林防火、村委会换届、党风廉政等各项工作正常有序推进。