“2022年受理的问题线索还有个别未办结，请尽快按程序妥善办结……”日前，青岛市卫生健康委机关纪委收到了市纪委监委派驻第十八纪检监察组的督办函，要求在规定期限内上报情况。

青岛市纪委监委加强对市卫生健康委机关纪委及直属单位纪检机构的业务指导和监督检查，通过组织专题培训、座谈交流等方式传达上级决策部署要求，指导驻在单位纪检干部规范开展工作。通过编印案例指引、规范工作流程、调训轮训等方式，增强纪检干部做好监督、开展教育、执纪办案等工作能力。通过履职情况专项检查，推动驻在单位加强纪检干部队伍建设，督促支持直属单位纪委充分发挥职能作用，医疗卫生系统纪检工作的规范化、法治化、正规化水平持续提升。

据了解，该市纪委监委分批次组织医疗卫生系统纪检干部观看走读式谈话情景教学片，市纪委监委有关派驻纪检监察组负责人围绕深化政治监督、做实做细日常监督、强化办案安全、提升案件办理质效等方面做专题辅导。“通过实景再现的手法，将纪检监察走读式谈话中经常会出现的问题和安全隐患涵盖其中，形式新颖，贴近实际工作。”刚刚观看完教学片的青岛市市立医院纪委工作人员王顺英表示。

为提高案件质量，该市纪委监委结合有关通报案例，汇编印发“案例模型”，涵盖违反党的六大纪律、违反中央八项规定精神，以及职务违法、职务犯罪等案件类型，指导医疗卫生系统各级纪检机构解决审查调查过程中的取证指引问题，用翔实的案例逐项对应举例，为类似案件基本证据的收集、审查、判断提供借鉴参考。同时，制定信访举报件办理流程图，进一步规范细化医疗卫生系统各级纪检机构线索处置、办理、审核等16项具体流程，明确时间表、路线图、责任人，有效提升线索办理规范化水平。加强对承办问题线索的监督指导和督办力度，对久拖未决的约谈有关承办人员。目前，医疗卫生系统各级纪检机构已办结问题线索33件，批评教育帮助和处理9人次，立案审查2人。

除此之外，该市纪委监委还聚焦协助党委抓党风廉政建设和反腐败工作、开展监督执纪工作、干部队伍建设等重点情况，对市卫生健康委15家直属单位纪委履职情况开展专项检查，查阅资料16卷500余份，谈心谈话18人次，发现纪检干部配备不足、开展监督工作不够精准有力等4类共性问题及执纪问责工作规范化程度不够高等55个具体问题。制发检查情况通报函1份、专项检查反馈意见15份，督促职能部门及各直属单位党组织充分履行主体责任，抓实问题整改。

在市纪委监委的强力推动下，市卫生健康委党组在干部调整中结合专项检查反馈情况，调整直属单位纪委书记13人次，平均年龄大幅度降低。各直属单位也相应增强纪检干部配置，纪检干部队伍结构进一步优化，监督力量持续增强。（青岛市纪委监委 || 责任编辑 王小宁）