2023年以来，商州区委巡察办以“六抓六提升”为载体，牢牢把握政治巡察定位，始终坚持问题导向，立足实际，创新工作制度，不断提升巡察监督的规范化和公信力，助推巡察工作提质增效。

抓学用结合，提升政治监督站位。强化理论学习，采取集中领学、干部讲学、交流促学等方式，认真学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神、习近平总书记关于巡视工作重要论述，精准把握被巡察党组织职能职责，坚持在学中干、在干中学，以学促干、以干促学，充分发挥标本兼治作用，提高政治站位，规范巡察各环节程序。2023年以来，共开展集中学习22场次，开展研讨7次。针对区教育局内设股室职能边界不清等4个问题，向区委提出工作建议4条，推动解决问题4件；针对“第一议题”制度落实、省委“三个年”活动开展、“六大领域”专项整治等重点内容开展巡察，共发现问题36个，移交问题线索7条。

抓科学谋划，提升巡察全覆盖质量。坚持巡察一体谋划、一体部署、一体推进，科学制定巡察任务图、时间表，将巡察任务分解成年度和阶段巡察工作计划，确保如期实现巡察全覆盖任务。区委巡察办按照市委巡察上下联动工作要求，结合区委巡察规划、年度工作计划，完成了四、五轮对11个部门及镇（街道）、12个部门及镇（街道）的常规巡察任务，共反馈问题294个，移交问题线索54件；采用“巡镇带村+直接进驻”方式对82个村级党组织开展巡察，发现问题686个，移交问题线索19件，推动巡察从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变，打通全面从严治党“最后一公里”。

抓制度创新，提升巡察监督质量。为不断完善巡察制度，提升巡察监督质量，结合区级巡察实际，区委巡察办制定《关于加强巡察整改和成果运用实施办法（试行）》《区委巡察工作质量评估办法（试行）》《专兼职巡察组长贯通协作工作办法（试行）》等制度。利用三天时间对五轮巡察的6个巡察组12个被巡察单位的工作情况进行现场检查，并提出指导督导意见；召开第一次巡察组组长贯通协作工作会，促进区委专、兼职巡察组长与各巡察组之间相互学习、相互促进，在制度和工作指导层面推动了巡察工作向深拓展、向专发力、向下延伸。

抓统筹协调，提升巡察监督合力。通过召开巡察工作联席会议，持续深化巡察与纪检监察、组织、宣传、政法、信访、财政、审计等部门的协作配合，强化巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通融合，建立与纪委监委之间线索移交的“绿色通道”，做到问题及时反馈，处置无缝对接，形成“多轮驱动”齐头并进的工作格局。目前，协调审计、财政机关抽调专业干部40余人次，召开巡察工作联席会议3场次，收集各类资料50余份；同步开展意识形态专项检查，发现23个被巡察党组织落实意识形态责任制方面问题41条。针对反映问题较具体，群众反映较强烈的2件问题线索，提前移交区纪委监委快查快处，形成了很好的社会效果和法纪效果。

抓巡察整改，提升巡察工作质效。制定《关于加强巡察整改和成果运用实施办法（试行）》，巡察反馈后，巡察办及时跟进，督促被巡察党组织制定整改工作方案，区纪委、区委组织部对被巡察单位整改情况进行日常监督；对十九届区委第一轮专项巡察，二、三轮常规巡察整改情况开展评估。巡察反馈问题294件，已整改到位270件，整改率达92%。针对第四轮巡察中考试管理中心劳务费发放问题提出工作建议，督促区人社局、区科教体局研究制定发放标准、范围和实施细则，首次在区级层面规范了中高考考务工作者劳务费发放；针对第五轮巡察中城管人员执法不规范有关问题，下发立行立改通知书，推动第一时间整改到位。

抓队伍建设，提升干部综合能力。坚持开展巡前培训，为巡察干部“充电蓄能”，安排组织、纪检、巡察等部门业务骨干，重点围绕政治巡察内涵、巡察工作流程及注意要点、“两个责任”具体内容、财务工作重点等，3次共培训专兼职巡察干部150人次，不断提高巡察干部发现问题、解决问题的能力；扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿和主题教育，严格落实党小组学习制度，开展研讨7次，讲专题党课2次，认真查摆个人和单位问题，扎实完成整改，开展巡视巡察信息管理不规范专项整治，下发《关于规范“三方联审”巡察整改报告、进展情况报告及日常监督台账的通知》，对十九届区委以来各类巡察信息、报告审核流程进行再规范，提升巡察工作质效。