商州区住建局认真落实党风廉政建设主体责任，始终聚焦责任落实、履职尽责、警示教育、监督检查、谈话提醒五方面常态化抓实党风廉政建设各项工作，持续教育引导全系统党员干部守纪律、知敬畏、存戒惧、守底线。

责任落实常态化。坚持把党风廉政建设纳入党的建设总体布局，制定《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》《关于印发商州区住建局党组、班子成员2023年落实全面从严治党主体责任清单的通知》，局党组与局属各股室股长、班子成员与分管单位分别签订了《全面从严治党主体责任目标责任书》，明确了责任清单内容，形成了个个肩上有担子、人人身上有任务的良好工作格局。

履职尽责常态化。建立健全党组班子成员“一岗双责”管理机制，坚持把党风廉政建设与业务工作“两手抓、两手硬”，召开专题会议2次，其中住房领域4次，清理物业公司挪用占用大修基金1次。听取局属各单位党风廉政建设工作汇报，及时分析当前党风廉政工作风险防范形势，研究解决工作中存在的问题，积极主动做好党风廉政建设工作，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

警示教育常态化。局党组及时传达中央纪委和省、市、区纪委有关违纪违法典型案例，组织党员干部到交控集团商界分公司党风廉政教育基地参观学习，组织观看警示教育片2次，引导党员干部对照反面典型，认真查找自身存在问题，从典型案例中汲取教训，防微杜渐，警钟长鸣，强化推进不敢腐、不能腐、不想腐，教育党员干部时刻筑牢思想防线，始终紧绷纪律之弦。

监督检查常态化。抓住元旦、春节、五一、端午等关键时间节点，不打招呼对局属各单位及公职人员落实中央八项规定精神、执行“六大纪律”等情况进行常态化的监督检查，在建筑企业资质审核、招投标管理、消防验收等关键环节加强日常监管，强化对重要岗位党员干部的全过程监管，引导党员干部在自我约束中严守纪律、树好形象。

谈话提醒常态化。用好“四种形态”，健全约谈机制，对一些关键岗位、重点人员加强监督，经常性开展谈心谈话；对一些有不良反应的人员，及时约谈提醒，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正；充分运用民主生活会和组织生活会开展批评与自我批评，相互提出改进意见并限期整改。先后运用“第一种形态”处理违反工作纪律3人次，坚守廉洁底线，防止小问题演变成大问题。