为扎实开展“三个年”活动，进一步巩固提升作风建设专项行动成果，激励全镇党员干部只争朝夕、真抓实干，踔厉奋发、勇毅前行，奋力谱写新时代追赶超越新篇章，腰市镇以“四个坚持”，扎实推进干部作风能力提升年活动，持续改进干部工作作风。

坚持以上率下带作风。成立腰市镇实施“三个年”活动领导小组、“干部作风能力提升年”活动专班，制定《腰市镇关于深化干部作风能力提升年活动推行“13551”工作机制的实施方案》，印发《深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》、《腰市镇2023年党风廉政建设工作计划》、《清廉村居建设实施方案》，细化工作任务，明确责任清单，有效推动干部作风能力提升年活动。领导班子以身作则，带头改进工作作风，深入开展“五个到一线”活动，班子成员带头到村（社区）、到项目建设一线、到党建联系点、到群众家中，问民情民意、问困难需求、问作风表现，蹲点调研、指导工作、帮助群众解决急难愁盼问题，化解矛盾纠纷，不断锤炼敢于担当、勇于负责的过硬作风。

坚持教育学习养作风。始终坚持把党的二十大精神作为干部教育学习的重点内容，全方位、多角度、多层次开展学习，确保补足思想之钙。采取线上线下相结合的方式，通过“大美腰市”微信公众号推送、机关干部工作群转发等方式学习。通过举办干部能力提升培训班专题学、周一例会前常态学、党委中心组定期学等方式，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到“两个维护”。大力培树先进典型，培育江山村、庙湾村、双戏楼、腰市社区4个（村）社区为廉政文化示范村（社区），充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断引领群众发展乡村、建设乡村。

坚持制度约束强作风。聚焦干部作风建设、能力提升，持之以恒转作风、提能力、树新风。推行“一线工作法”，镇干部每周进村下乡不少于三天，通过入户走访，摸情况、出实招、办实事，拉近与群众的距离，持续推进主题教育走深走实。进一步修订完善干部管理考核办法，细化考勤考核制度，改进工作作风。从严执行指纹签到、下乡打卡、村干部列席镇例会等制度，严格落实领导带班、24小时值班和信息报送工作机制，确保突发事件第一时间上报、第一时间处置，确保干部作风得到持续改进。

坚持纪律严明护作风。镇作风能力建设工作专班，对镇村干部上下班情况、“一线工作法”落实情况和工作纪律执行情况进行督查，每周一例会进行通报。同时，结合全镇巩固衔接、安全饮水、耕地保护、“两转两改”、防汛备汛、项目建设、环境整治、基层治理等工作开展情况进行不定期督查，对工作出色的进行通报表扬，对工作落后的进行批评教育，通过奖励和批评的形式，倒逼各项工作，以严的作风推动工作落实，促使干部作风能力不断提升，营造能干事、会干事、干成事的良好工作氛围。