为切实加强对综合监督单位党员干部的动态监督管理，进一步掌握和规范党员干部廉洁自律行为，做实做深做细日常监督工作，近日，驻区政府办纪检监察组对7个综合监督单位股级以上干部建立《廉政档案》，从源头上预防腐败发生。

纪检监察组以党员干部重大事项报告、执行党风廉政建设责任制、违纪违法等情况为抓手，与综合监督单位实现精准对接，不断健全完善廉政档案管理数据库，规范建立7个综合监督单位股（室）负责人、下属单位负责人和其他重点岗位监督对象廉政档案130卷，全面掌握各单位重点岗位的工作职责、重点人员的思想动态、重要事项的业务流程。廉政档案一人一档，经审核后统一留存，实行集中存档、专人负责和签字查阅制度，做细做实个人信息保密工作，确保信息无泄露风险隐患。

通过对廉政档案信息的收集、分析研判，全面掌握“廉情”动向，及早发现苗头性、倾向性问题，做到“抓早抓小”，挺纪在前，使党员干部存戒惧、知敬畏、守底线，有效提升监督管理的针对性和有效性。同时，把廉政档案作为党员干部的廉情“记录仪”，作为考察干部的“第一道试题”，作为选拔使用干部的“第一手材料”，为干部考察考核、选拔任用、职级晋升、评先树优等事项提供信息支撑。今年以来，累计为4名干部转正、37名干部评选先进个人、11个先进集体、5名干部提拔任用出具廉政意见。

“下一步，纪检监察组将不断强化廉政档案在党员干部廉洁从政中的关口作用，加强日常监督，实现党员干部监督全覆盖，使广大干部充分认识到廉政档案的提醒预警、约束防范作用，切实增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。”驻区政府办纪检监察组组长井卫康表示。