为进一步提高拟提拔教育管理干部廉洁从教意识，8月1日，区科教体局对近期拟新任职及新晋升的21名教育管理干部进行任前廉政知识考试和廉政谈话。

本次廉政知识考试采取开卷的形式，内容涵盖党的十九大精神、落实全面从严治党主体责任规定、《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》等党内法规、廉政知识和教育方针政策等内容，切实把考试作为增强廉洁自律意识的一次“体检”。

廉政考试结束后，驻区科教体局纪检监察组组长杨亚莉对新任教育管理干部开展集体廉政谈话，从“强化理论学习、自觉增强个人修养、强化法纪观念、自觉做到依法办事、强化自律素养、自觉坚持廉政勤政”等六方面对新任管理干部提出殷切希望和廉洁要求。

近年来，区科教体局坚持把任前廉政知识考试和廉政谈话作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，作为新任干部上任的“硬指标”，坚持“凡提必考”“凡提必谈”，将任前廉政知识考试成绩与领导干部选拔任用挂钩，任职前必须参加考试并达到合格分数线，并接受集体廉政谈话，否则不得提拔任用或暂缓任用。通过廉政考试，以考促学，以学促廉，有效提高了教育管理干部廉洁从教、依法从教的能力和水平，筑牢拒腐防变的思想防线，为打造高效廉洁的教师队伍奠定了坚实的基础。