纪检监察干部时刻面临着正己与正人、腐蚀与反腐蚀的斗争和较量。商州区充分发挥内设干部监督机构作用，把握“三个度”，强化自我监督，坚决防治“灯下黑”。

在内部监督中加大“力度”。出台《商州区纪检监察干部监督工作暂行办法》，对权力运行每个步骤进行系统梳理，将监督内容细化为政治监督、重点环节监督、八小时之外监督等6大类。探索监督的有效途径，明确日常约谈、特约监督等方式，构建高效联动的“大监督”格局。紧盯重点时段、重要工作、重点人员开展监督，通过网站、微信等平台及时转发和通报相关案例，给干部廉洁定上“闹钟”；组织干部观看《贪欲之祸》《蜕变的灵魂》《坠落的新星》等警示教育片，利用身边事警示教育身边人；组织召开新进年轻干部座谈会，提醒纪检监察干部时刻绷紧作风建设之弦。

在教育引导中体现“温度”。完善助廉机制，紧盯定期通报典型案例、谈心谈话、家规家风家训主题教育等环节，抓细抓好八小时之外监督，“面对面”“心连心”了解纪检监察干部生活情况，帮助解决工作生活中遇到的困难，引导干部及家属牢固树立廉洁意识。参观学习了秦韵教育城商洛市家风馆，学习了从古到今的先贤家风故事，感受孝廉文化；开展“德润三秦·清廉商州”家风建设活动，引导党员干部修身正德、律己守廉；做足做细谈心谈话，切实抓早抓小、及时疏导，2022年一季度，对纪检监察系统干部开展谈话谈心40余人（次）。

在自我约束中端正“态度”。通过每周工作例会、集中学习、“三会一课”等形式，认真传达领会中省市区相关文件精神，学习各级关于纪检监察干部自身建设的文件要求，引导干部筑牢自身廉洁防线；开展纪律教育学习宣传月活动，结合党史学习教育，不断加强纪律教育，强化纪律执行；以纪律作风整顿活动为切入点，以党支部组织生活会为载体，组织纪检监察干部深入开展自查自纠，收集机关干部对照检查材料60余份，引导干部切实发现和解决自身存在的苗头性倾向性问题。