一、抓纪实研判，促责任落实。区科技局党组坚持客观公正、问题导向、整改从严、权责一致、辩证统一的原则，对班子成员一季度《纪实手册》填写情况进行逐人点评研判，对班子成员分管范围内存在的问题具体到股室、到人到事并针对存在的问题提出了整改工作要求，切实达到了“红脸出汗、咬耳扯袖、传导压力”的目的，进一步促进了“一岗双责”责任的落实。

二、抓会风会纪，促工作作风。从会风会纪看干部作风。科技局规定每周一八点半为机关干部例会，无特殊情况不得请假，不得无故缺席、迟到。对迟到五分钟以内的点名到姓通报曝光，迟到五分钟以上的大会检讨。通过抓会风会纪来进一步转变干部工作疲沓的作风。

三、抓驻村纪律，促精准脱贫。对驻村工作队员按照区委两办印发的《商州区脱贫攻坚驻村工作队从严管理十条规定》的通知要求严格落实。要切实静下心、沉下身、扎下根，帮助包扶村和引进的相关企业推动项目建设，协调解决项目建设过程中存在的问题，尽心竭力为贫困群众排忧解难。

四、抓警示教育，促拒腐能力。在每周一工作例会上都要组织广大干部职工学习市区纪委印发的违反中央八项规定精神的相关通报、扶贫领域腐败和作风典型问题通报及相关廉政教育资料等。通过警示教育，促使党员干部敬畏纪律、遵守纪律，提高拒腐防变能力，切实把纪律和规矩挺在前面。

五、抓公开公示，促廉洁从政。按照纪检监察“五个五”长效机制和全面从严治党主体责任清单的要求，科技局党组和纪检组围绕对落实“两个责任”的全过程管理建立台账，逐月逐项记载，季度汇总整理，在楼道LED屏进行公开公示，接受干部群众监督，促进干部廉洁从政。