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商州区地税局局党风廉政建设工作受表彰实现“四连冠”

发布时间:2017-03-03 来源: 【字体: 作者:陈红 浏览次数 [打印] [关闭]

3月1日,在中共商州区纪委十八届二次全会上,商州区地税局被表彰为2016年度党风廉政建设责任制工作“先进集体”。这是区地税局连续四年获此荣誉。

近年来,该局党风廉政建设工作坚持全面从严治党,聚焦“两个责任”落实,激发责任担当,严明纪律规矩,积极践行“四种形态”,强化监督执纪问责,深入贯彻落实中央“八项规定”精神,锲而不舍预防和纠正“四风”,有力地推动了商州地税事业的持续健康发展。

一是压实主体责任。制定“两个责任”实施细则、落实党风廉政建设主体责任考核、追究、约谈办法等,划清责任边界,厘清责任清单。坚持逐级签订责任书,建立主体责任落实情况工作记实制度和季度研判制度,层层传导压力、夯实责任。

二是筑牢廉政防线。探索推行“1 N”廉政教育模式,与当地国税、法院、公安、检察院及廉政教育基地等部门联合开展旁听庭审“预防职务犯罪案件”、走进廉政教育基地倾听服刑人员“现身说法”、组织廉政知识微考试等形式多样、内容丰富的廉政教育活动,适时营造“不敢腐”的浓厚氛围。

三是织密制度“笼子”。围绕“人财物、征管查、减免罚”等两权运行的各个方面,不折不扣地抓好制度落实。健全内控机制,先后制定印发了部门预算、会计核算、货币资金、往来资金、政府采购等8项财务内控管理规范和《商州区地税系统国家公职人员“为政不为”行为问责实施细则》,密织权力运行的“笼子”,搭建“不能腐”的制度屏障。

四是用好监督执纪“利剑”。认真落实市地税局“三转”要求,找准职责定位,强化监督执纪问责,综合运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题,经常咬耳扯袖,做到小错提醒,动辄则咎,防止小问题变成大问题。近年来,提醒谈话5人,集体约谈3次、22人;初核转交信访案件2起,自办案件1起,党纪轻处分1人。

 


[网络编辑:刘盼]