春节收假以来，区住建局持续不断召开局机关及下属单位负责人干部纪律作风整顿会、学习讨论会、分析交流会、组织生活会、工作推进会，以“三要三有三不”（要善于创新、敢于担当、勇于碰硬，人有明确之责、事有专管之人、时有限定之规，矛盾不上交、责任不下推、难事不后甩）为载体，传导压力、肃纪整风，明责立规、弘扬团队，谈心交流、增进共识，查摆问题、轻装上阵，理清思路、担当落实，撸起袖子、追赶超越，力促住建工作首季“开门红”。

一是制定实施方案。2月3日动员会结束后，根据区纪委商州纪发(2017)4号文件精神，制定住建系统干部纪律作风整顿实施方案；

二是成立领导机构。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各股长及下属单位负责人为成员的纪律作风整顿领导小组；

三是认真组织学习。坚持每天集中学习两小时，采取集中学习和自学相结合的方法，按照学习计划，组织干部职工学习了党的十八届六中全会和中纪委十八届七次会议精神等必学篇目，随时对干部职工记写学习笔记、心得体会情况进行检查，目前已组织集体学习9次，办学习专栏3期;四是认真查找问题。

2月10日，局班子召开民主生活会，对照“两学一做”和 “四种病”27种表现形式，尤其是针对住建系统存在的纪律不严、作风不实等方面问题，班子列出问题清单17条，成员提出批评意见42条，找准了“痛点”、瞄准了“靶心”，为下一步整改打下了基础；五是统筹兼顾，务求实效。做到“四个结合”，把干部纪律作风整顿同“两学一做”学习教育活动相结合，与全年各项重点工作相结合，与“脱贫攻坚”相结合，与单位各项目标任务相结合，实现两不误、两促进，为全年各项工作开好头、起好步提供强有力的保障。通过一段时间的学习整顿，干部纪律作风明显好转，上班迟到早退现象明显减少，无故请假的人少了，职工精神状态显著好转，大家都卯足了劲，准备在新的一年里撸起袖子加油干，力争把住建局的各项工作推上一个新台阶。