为切实加强系统干部纪律作风建设，助力追赶超越，商州区局将2月份作为干部“作风纪律整顿月”，在全系统开展干部“作风纪律整顿月”活动。该活动从2月3日开始到2月28日结束，以“六个一”为载体，聚焦干部思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，着力整治浮躁、松散、懒惰、扯皮“四种病”，全面提升系统干部的自我约束力和团队向心力。

一是开展一次作风纪律明察暗访。活动期间，该局实行周检查通报制度，采取明察暗访的方式对系统干部的税容风纪、上下班制度落实、工作状态等情况进行检查。对检查中发现的问题除当场指正外，还将在全系统通报批评，同时所在单位负责人要向区局党组写出情况说明。

二是开展一次落实主体责任承诺。各单位主要负责人要按照落实党风廉政建设主体责任“四个办法”的要求，结合单位实际，写出落实党风廉政建设主体责任书面承诺，进一步夯实主体责任，强化压力传导。

三是开展一次警示教育。春训会期间专门安排时间，组织系统全体干部观看警示纪录片《永远在路上》，促使党员干部铭记“铁规”、警钟长鸣，切实增强纪律规矩意识。

四是开展一次典型案件通报学习。依托春训会，纪检组对近期市纪委查处的违反八项规定精神的典型案件进行学习，用身边的典型案例教育、警示干部职工令行禁止，坚决杜绝违反“八项规定”精神和群众身边“微腐败”等问题。

五是开展一次警示提醒。区局纪检组将适时督查各单位“整顿月”活动进展情况，对在“作风纪律整顿月”活动中问题突出的单位“一把手”，纪检组将进行一次提醒谈话。

六是开展一次作风纪律对照检查。围绕方案中指出的七个方面的主要问题，对照有关制度和工作要求，结合单位、个人实际，通过召开座谈会、自查剖析会、讨论会等形式，采取个人查、领导点、群众提的方法，认真查找个人在思想作风、工作作风、领导作风和纪律作风及纳税服务等方面存在的突出问题和差距，分析产生问题的原因，提出整改措施和今后的努力方向。