为扎实推进“干部纪律作风集中整顿”活动，在城关办上下营造遵规守纪、担当作为的浓厚氛围。

该办以落实党风廉政建设主体责任为抓手，以“守纪律讲规矩、敢担当有作为”为主题，重点围绕学习贯彻《准则》和《条例》、认真履行全面从严管党治党主体责任、带头抓好干部作风建设、守纪律讲规矩、敢担当有作为等方面，召开了全办干部大会动员部署，制定了实施方案和学习计划，成立了整顿活动领导小组，共组织集中学习20次，自学28次，全体干部每人撰写学习心得1篇，对照检查1篇，整改方案1篇，警示教育心得体会1篇，观看警示教育影片5场次，记学习笔记1.5万字左右。

在干部纪律作风整顿活动月中，按《实施方案》的具体要求扎实抓好各个环节任务的落实。能紧扣党建、信访维稳、脱贫攻坚、棚户区改造等重点工作和群众反映强烈的重要领域，科学安排，统筹兼顾，确保纪律作风整顿和日常工作两不误、两促进。在深入查摆问题方面，聚焦贯彻执行中央八项规定精神和典型案例实际，重点开展“六查六看”。在对照检查阶段，我们深入村社区及组上进行走访，倾听广大党员干部、办事群众及社会各界的呼声，广泛征求对办事处领导班子、干部的意见和建议。参与干部纪律作风整顿的干部共116人，其中班子成员12人，科级干部20人，一般干部96人，发放征求意见表320份；设立了征求意见信箱1个；召开部分村（社区）干部及两代表一委员座谈会3次。党委班子查摆问题12条，采纳可行性建议3条，班子成员查摆问题 134条，一般干部（含科级领导）查摆问题422条。为了将整顿活动推向深入，我们以此次活动为契机，经党委明确纪委书记专司执纪，并在全办干部中采取推选等方式确定两名优秀干部充实纪检监察队伍，专职履行纪委职责；结合《准则》和《条例》，研究制定相关工作和责任落实的追究办法，形成有错必纠、有责必问的责任追究制度，使严厉的追究形成一种倒逼之势，对领导不力、不抓不管而导致干部作风涣散，屡有违纪现象的，或者出现重大腐败问题而未及时制止、未查处、未报告的，严肃追究其责任。在全办落实“五个五”党建的基础上，一是严格遵守我办领导干部每周随机抽查干部作风和工作效能不少于一次的制度；二是积极推行村（社区）干部去向公示、挂牌上岗制度；三是实行机关干部纪律作风日检查，周登记、月通报兑现制度；四实行科级领导履职情况周汇报、月分析、季测评、半年考核评议、年终双向述职、考核兑现制；五是建立办纪委对干部作风及效能督查日记实制度；六是建立年度重点工作落实质询制度。七是建立班子成员每周随机督查检查机制。对一次工作扫尾及落实不力的进行通报，连续两次工作扫尾落实不力的提醒约谈，三次以上的给予诫勉或立案处理，影响较大或不知悔改的采取组织措施予以处置，同时查分管领导和站所长在主体责任方面的失职问题。把落实主体责任不力，对分管范围内发生违纪违法问题不认真查处的作为责任追究的重点，严肃查处“不作为”、“不履职”的人和事，解决 “不敢追究”、“不想追究”、“不愿追究”等问题，增强领导干部履职尽责的自觉性和积极性。

总之干部纪律作风整顿活动开展以来，我们办事处一班人拧成一股绳，心向一处想，开始就着手解决纪律作风方面存在的突出问题，坚持边学、边查、边改，增强了整顿活动的实效性。我们从抓考勤人手，解决迟到、早退、旷工、玩电脑游戏等问题；从抓工作人员岗位职责的落实入手，解决职责不落实、工作不认真的问题；从抓会议纪律入手，整顿会风；从政务大厅严格办事程序和推进规范化管理入手，进一步提高了工作效率，树立了行业作风新形象；我们从自身做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，从群众希望办、眼下能够办得到的事情办起，使纪律作风整顿活动见实效以纪律作风整顿活动促进了各项工作；我们实行了干部请销假登记制，谱识别签到制，周五、周一例会制等一系列制度，大力推行镇办“五项制度”和“村级五项举措”，与包村干部和“第一书记”签订了目标责任书，印制了惠农政策宣传单、“五个五”党建知识口袋书和“脱贫攻坚口袋书”，进一步激发了干部职工干事创业的活力，以实际行动投入到当前开展的“五个五党建”和“脱贫攻坚”活动中。通过作风纪律整顿活动的开展，全办干部思想观念明显转变，切实把纪律挺在前面，把责任记在心上、扛在肩上、拿在手上、落实到行动上。干部纪律观念明显增强，工作作风明显好转，大局意识、责任意识得到了进一步加强，服务群众的自觉性明显提高，全办上下呈现出人心思上、人心思干、奋发有为、干事创业的良好氛围，推动了城关各项工作扎实稳步开展。