城关街道办事处党委按照 “党要管党、从严治党”的要求，以“三严三实”为标杆，不断在抓落实上下功夫，初步形成党委负责、书记主抓、一级抓一级，层层抓落实的工作格局。不断强化主体责任意识，推动了各项工作的有效开展。

规范管理，履职效果是关键

在全办落实“五个五”党建的基础上，一是积极推行村（社区）干部去向公示、挂牌上岗制度；二是探索建立村官工作落实纪实档案制度；三是深化社区“三强两建一提升”党建主题活动，推进网络化管理，组团式服务；四是实行机关干部纪律作风日检查，周登记，月通报兑现制度；五是实行科级领导履职情况每周日汇报，每月分析报告（含社区）工作情况，每季领导联村工作及“三委”工作效果测评通报制，半年工作考核评议制，年终双向“四述（述职、述廉、述纪、述作风）”考核兑现制。

优化督查，注重结果运用

积极创新监督检查方式，优化责任考核办法，探索日常检查与专项督查、重点督查相结合的常态化检查考核机制。一是建立办纪委对干部作风及效能督查日记实制度，增加日常监督检查，使检查考核工作既有总体判断，又有细节评价和平时纪实反映。二是建立年度重点工作落实质询制度。紧扣党建、信访维稳、脱贫攻坚、棚户区改造等重点工作和群众反映强烈的重要领域，适时开展重点督查，跟踪任务进展情况，提升监督实效，并在年终述职会上实行质询制度。三是建立班子成员每周随机督查检查机制，每位党委班子必须在每周对全办干部作风和效能建设，进行不少于一次的督查检查，并将督查情况汇报党委会，党委根据督查情况按归口责令做出相应处置。强化平时督查，检查结果运用。对一次工作扫尾及落实不力的进行通报，连续两次工作扫尾落实不力的提醒约谈，三次以上的给予诫勉或立案处理，影响较大或不知悔改的采取组织措施予以处置，并把平时每次考核检查和乃年终绩效、评优树模相挂钩，进一步强化结果运用。

严格追究，倒逼担责尽职

严格责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要保障，也是从严治党方针的具体体现。对落实主体责任实行责任追究，是党风廉政建设取得实效的关键。我办目前正在结合《准则》和《条例》，研究制定相关工作和责任落实的追究办法，明确启动责任追究的具体情形，准确区分党委主体责任与纪委监督责任、个人责任与集体责任、直接责任与领导责任，形成有错必纠、有责必问的责任追究制度，使严厉的追究形成一种倒逼之势，对领导不力、不抓不管而导致干部作风涣散，屡有违纪现象的，或者出现重大腐败问题而未及时制止、未查处、未报告的，严肃追究其责任。严格落实 “一案三查”，细化相关要求和具体内容，做到既查清当事人的违纪违法行为，又查清当事人所在党组织的监督责任，同时查分管领导和站所长在主体责任方面的失职问题。把落实主体责任不力，对分管范围内发生违纪违法问题不认真查处的作为责任追究的重点，严肃查处“不作为”、“不履职”的人和事，解决 “不敢追究”、“不想追究”、“不愿追究”等问题，增强领导干部履职尽责的自觉性和积极性。