为了确保干部纪律作风整顿解决问题阶段取得实效，商州区细化工作任务，开展专项督查，督促整改，规范提升，建章立制。    

抓主体责任，层层传导压力。围绕“五个二”工作法，要求各镇办、区直部门党委（党组）上报“两个责任”清单和履职承诺，区作风办分期分批进行公开。对履职不力的“一把手”进行约谈，2016年2月以来，全区共约谈183人，其中，党委（党组）主要负责人8人。推行区委常委联点包抓、区纪委常委分片督办、区纪委监察室区域指导的“三位一体”工作机制，促进作风建设常态化。    

抓专项督查，形成震慑效应。区纪委、区财政局等6个部门牵头，制定具体实施方案，细化工作任务，对分别承担的专项整治任务开展专项督查，对查出的问题点名道姓通报、曝光。全区分别开展督查5次，下发通报8期。抽查镇（办）“走读”情况 1次。明察暗访3次，重点查处执行中央八项规定和纠正“四风”问题，发现问题线索17件。    

抓查处问题，强化责任追究。严肃查处大赵峪办事处龙山村党支部干部管理不严的问题，给予党内警告1人，诫勉谈话1人，解除职务1人。点名道姓通报批评杨斜镇、麻街镇2名干部“走读”问题。严肃查处区扶贫局、区就业局干部上班不在状态问题，给予党内警告处分1人，诫勉谈话2人，组织处理2人。责任追究“两会”期间信访稳控责任落实不力、森林防火期间工作责任落实不到位的镇（办），党政纪处分8人，诫勉谈话177人。