商州区十七届纪律检查委员会第六次全体会议召开后，区林业局为了将会议精神全面深入学习贯彻落实，组织召开会议认真学习传达，并结合林业行业党风廉政建设和反腐倡廉工作实际，研究了具体的贯彻落实意见，确保2016年度林业系统党风廉政建设工作开好头起好步，取得实实在在的效果。

一是强化学习，提高认识。召开了机关干部和下属单位负责人参加的会议，认真学习领会张书记的讲话，要求大家结合自身实际，对照自查单位和个人在纪律规矩意识淡漠、两个责任落实不彻底、干部不作为慢作为怕作为等方面存在的问题，寻找差距，改进不足，驰而不息的将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，营造林业系统风清气正的行风政风。要求大家全面学习贯彻刘书记的工作报告和大会决议，进一步认清当前我区党风廉政建设工作形势，以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会，中省市区纪委六次全会精神为引领，全面落实“两个责任”和“一岗双责”责任，锲而不舍贯彻落实中央“八项规定”精神，切实纠正和查处林业系统侵害群众利益的不正之风和腐败问题，确保林业系统大局稳定，各项工作有序推进，干部职工健康成长。

二是落实责任，形成合力。按照“五个二”工作和2016年全区“两个责任”落实问责年要求，我局研究制定林业系统党风廉政建设和反腐败工作责任分工，夯实局党组的主体责任，局纪检组的监督责任，党组书记第一责任人的责任，党组成员和股室负责人的“一岗双责”责任，要求区直林业各单位班子和主要负责人要参照主体责任要求，抓好本单位的党风廉政建设责任制各项工作落实。明确提出要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，以高度负责的精神，坚持原则，毫不放松抓好干部教育和监管，常提醒、常纠正，切实履行好抓班子带队伍、肃纪律正风气的政治责任，管好自家的“一亩三分田”。同时，在细化责任的基础上，按照2016年全区“两个责任”落实问责年要求，加大问责力度，对单位或股室负责人责任落实不彻底、日常管理不严、干部不作为慢作为的，坚持“一案双查”、“一责双问”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，及时追究当事人的直接责任，同时还要追究单位和单位负责人的领导责任，层层传导压力，倒逼党风廉政建设责任制各项要求落到实处。

三是强化措施，全力推进。我局在细化落实责任的基础上，经过认真研究讨论，初步决定近期抓好以下几项工作：一是筹备召开林业系统全体干部职工参加的全区林业工作会暨干部纪律作风整顿推进会。在全面谋划安排2016年林业工作的同时，结合纪律作风整顿活动，认真安排部署2016年林业系统党风廉政建设工作，促使干部职工进一步认清形势，遵守纪律和规矩，规范工作和生活行为，勤政廉政，着力打造“纪律严、作风硬、效率高、业绩优”的林业队伍。二是积极开展廉政教育活动。精心组织学习一批典型案例通报和警示教育案例选编等，利用学习园地刊载《准则》和《条例》解读文章，开展学习交流，以增强干部职工学习贯彻执行的自觉性、主动性，牢固树立党章党规党纪意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。同时，初步研究在2016年组织机关干部和下属单位负责人到商州监狱现场召开干部警示教育会，零距离倾听服刑人员的忏悔，汲取服刑人员的沉痛教训，正确行使自己手中的权利，时刻在心中竖起“高墙”，做到慎独、慎行。三是积极寻找问题线索，强化监督执纪问责。要求局党组成员、各下属单位负责人按照各自工作责任，对单位和个人落实八项规定转作风情况、日常遵守纪律情况、服务群众态度情况、工作落实情况等开展经常性的监督检查，畅通群众信访渠道，对发现的问题线索，合理运用监督执纪“四种形态”，切实做到有错必究，有责必问，切实转变林业系统工作作风，提升工作效能，倒逼干部职工严守纪律，规范行为、履职尽责。四是健全完善制度，规范干部行为。研究拟订《商州区林业局干部职工违返工作纪律责任追究制度》，切实解决个别干部工作效率低下、遵守纪律自觉性差、工作作风不实等方面的问题；研究修订《商州区林业局差旅费管理制度》，严格单位差旅费及下乡补助标准，杜绝集中报销、虚报差旅费等现象；研究修订《商州区林业局请销假制度》，对干部请假、休假批准程序和时限要求进行了明确规定，杜绝不假而走、请假过多等现象，确保工作高效运行。