今年以来，杨斜镇党委政府扎实开展党风廉政建设，认真落实“两个责任”，以市委区委推行的镇办“5+1”制度体系和村级“五个规范”“五大举措”为抓手，专题研究部署，完善各项制度，层层传导压力，使全体干部职工全镇干部进一步明确作风建设永远在路上，从严治党、从严管理干部的迫切性和重要性，以铁的纪律保证了各项制度和举措的落实。

一是统一思想，提高认识。今年5月份，全区乡镇机构改革，砚池河镇、麻池河镇、杨斜镇三镇合一，地域广、人口多、加之由于干部分散，部分干部出现人心不齐、思想放松、纪律弱化的苗头，镇党委迅速行动，多次召开会议，统一思想。全镇副科级干部每周开展两次中心组学习，在周一和周五例会上，由科级领导组织全体干部学习党报党刊以及相关制度，包括《中国共产党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，从源头上拧紧了干部作风总开关，要求广大干部思想和行动都统一到党委和政府的决策部署上。

二是建章立制，严明纪律。为进一步加强镇村两级干部作风建设，我镇结合镇情，制定干部管理细则，夯实“5+1”制度体系和村级“五个规范”“五大举措”工作，一是开展例会制度。每周一早上和周五下午召开全镇干部会议，会前由党政主要负责人进行点名查岗，周一安排本周工作，周五由各包村干部在大会上汇报本周工作落实情况，切实将工作任务落实到每一名包村干部，增强了广大干部的责任心；二是扎实落实“5+1”制度体系；广大干部养成了佩戴胸牌的习惯，干部在岗去向登记册、干部去向公示表和去向公示牌做到了“三统一”、民情日记周点评月点评，干部深入基层、深入群众，送温暖、送政策、送服务的点点滴滴记载进民情日记，做群众的贴心人。7月份以来，信访当日接待62人次，当日办结54个信访问题，交办8个信访问题，民事办理867件，其中代办624件；三是制定村干部管理细则。打造新型村级干部是确保农村工作正常有序运转，促进经济发展的有力保障，我镇从村级干部选拔任用、职责权限、坐班制及请销假、会风会纪、教育培训及学习、村级党务村务财务公开和考核奖惩等方面制定细则46条，由镇纪委牵头，组织包村领导和包村干部，对落实情况进行不定期抽查，严明了政治纪律。

三是强化教育，纪律在前。为强化广大干部纪律意识，镇党委政府不仅在规章制度制定上体现从严治党，从严管理，也在广大干部灵魂深处划红线，立规矩。一是开展村级干部换届任前培训。为从源头上杜绝村干部出现违法乱纪的行为，各片区负责人为新换届的村干部开展换届任前培训，要求村干部要廉洁自律，凝聚共识团结协作，做好村级财务公开公示，严守原则，不谋私利，不徇私情，弘扬正气，建立健康向上的新农村面貌。二是开展警示教育活动。7月24日，镇党委政府组织镇、村各级党员领导干部67人，走进商州监狱开展为期半天的警示教育活动，由商州监狱政教处工作人员介绍监狱情况，并向党员干部提出了告诫，同时两名服刑人员现身说法，使广大干部的思想受到了极大的触动，认识到一时的贪念，终将造成终身的遗憾。一系列的会议培训和实地参观，使广大干部意识到遵守纪律是谋事的守则。

四是夯实责任，传导压力。杨斜镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，党委负主体责任，纪委负监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是落实党委主体责任。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，镇机关通过每周例会、专题学习会，以及各村党员远程教育、“三会一课”助推干部学习提升和改进作风。坚持由领导班子成员和业务骨干“一对一”帮带年轻干部，提高其思想认识和工作能力。二是履行纪委监督责任。强化监督检查力度，对镇、村政务、财务公开和各重点项目的落实情况进行监督，切实改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。三是依法依规开展执纪办案，坚决查处违纪案件。镇党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等