商州区纪委以“忠诚、干净、担当”为标准，持之以恒抓好队伍建设，提升办案人员责任意识和工作热情，努力打造敢办案、善办案、能办成案的纪检监察干部队伍。 
      优化队伍结构，激发办案活力。以转职能为抓手，通过内部优化，把力量向办案一线倾斜，先后进行两轮内设机构改革，调整后办案相关部门达到全覆盖，为案件查办工作提供了有力保障。建立严格的办案人员准入、晋级、表彰机制，形成有利于干部成长、人才涌现和能力提升的良好格局。从2011年开始，先后有37名新入职人员被分配到办案一线，占总人数的84%，为办案工作注入了新的活力。
      锤炼办案队伍，提升履职本领。连续五年举办执纪办案业务培训班，邀请商洛市纪委、市党校领导专家授课，搭建学习平台。鼓励自学办案所需要的法律、财务、信息技术、科技、管理等知识，完善知识结构，加强知识储备，提升业务技能。敢于使用、善于使用新同志，切实搞好“传帮带”，通过实战磨练，使新入职人员尽快进入角色、发挥作用。
      严格队伍监管，强化自律意识。制定并严格执行纪检监察干部监督办法，零容忍查处违纪违法问题，坚决防止“灯下黑”。健全“一案三查”制度，规范办案流程，严防办案人员履职中的失职渎职、以案谋私行为，真正把监督权、查处权关进制度的笼子。加强日常教育和管理，强化自身监督，委局机关实行一日双签制度，领导带班检查制度，严肃查处纪检监察干部迟到、早退、在岗不在位违纪违规问题，对干部的失职行为进行通报，体现了正人先正己、执纪者必先受监督的决心。