2015年4月2日，商州区首次遴选干部面试在商州区委党校有序进行。经2015年3月24日组织笔试，按照3:1的比例，14名考生进入面试阶段。为确保面试工作顺利进行，区委组织部制定了周密的面试工作方案并在面试前专门召开了考务培训会，进一步明确各考官工作职责，严明纪律要求。离面试开始前10分钟，在市委组织部8名考官和区纪委4名考官中抽签确定6名考官担任本次面试考官，考题由两名考生代表抽取，由主考官当众拆封。此次面试采取百分制评分的方式，主要考察应试人员的逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和形象气质等综合素质。纪检监察部门对面试工作进行全程监督，确保了面试的公平、公正。