6月17日，商州区纪委对换届中拟提拔的75名干部进行了任前廉政考试。

“任前考廉是对我们学习党章党纪党规、法律法规的一种督促，更是启发我们要把廉政知识与手中的权力、日常的工作生活联系起来，激发对纪法的敬畏之心。走上新的岗位，一定干净干事，不辜负组织的信任。”一位拟提拔到乡镇的“考生”表示。

近年来，商州区纪委坚持把任前廉政考试作为一项加强领导干部廉政教育的重要举措，有针对性地落实了“三严”措施，对新提任干部严把“考廉”关。以考促学、以考促廉、以考促用，有力督促领导干部学习廉政规定和党政纪法律法规知识，提高遵纪守法观念和廉洁自律意识，让“逢提必考”成为新常态。

严密准备考题。考试前制定切实可行的考试方案，制定考场规则、应考人员违纪违规处理、监考人员职责等，确保任职前廉政法规知识测试有序推进，有章可循。考题都出自陕西省廉政考试题库，考试内容不仅涵盖党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党内法规制度，还涉及政务处分法等国家法律法规。为切实把该考试作为履新前的一次“廉洁体检”，对试卷内容严格保密。

严明考试纪律。考试过程中由区纪委、区委组织部、区人社局抽调专人共同监考。参考人员进入考场后抽签决定座位，并将手机等电子设备放入信封交由监考人员统一保管，除携带必要的文具外，可携带与该考试科目有关的书籍、资料等进入考场。考试中不准交头接耳，左顾右盼，传递物品，打手势，做暗号；不准偷看、抄袭他人答卷或允许他人抄袭自己的试卷；考试违纪或作弊者，成绩一律以零分计算。

严格运用考分。考试结束后，由区纪委、区委组织部、区人社局工作人员共同阅卷、统分，区纪委领导进行复查；测试成绩80分以上为合格，80分以下的考生6个月后可申请补考，对于考试不合格的干部建议区委暂缓任用。考试成绩纳入干部个人廉政档案，作为交流、提拔以及个人年度考核、评先评优的重要依据。（商州区纪检监察网 刘盼）