“不过关就暂缓任用”。2月24日，商州区对27名新提拔干部进行了“任前考廉”，其中1名干部因考试成绩不合格被暂缓任用。

纪委工作人员介绍，“廉考”不是“走过场”，更不是儿戏。很多干部以工作忙等为借口，想混过关，但考试不合格暂缓任命这个底线是不能突破的。提拔对象第一次考试成绩不合格后，在随后的3至6个月内，本人提出申请补考，补考合格后再予以任命，这样就比一起提拔的人任命晚了很多。

参加当天任前考廉的干部深有感触的说：“为了通过考试，自己全面系统地再次认真学习了廉政法规和纪律要求，以前很少有时间静下心来认真学习这些党纪条规，通过这次考试，我认真学习了《党章》、《纪律处分条例》等其他党纪法规，使我知道了在今后的工作中该干什么、不该干什么，也保证了我们在工作中少犯错误、履行好岗位职责”。

据悉，商州区自2009年以来，严格坚持“凡提拔必考廉”的原则，对拟提拔干部全面进行任前“考廉”，把“考廉”结果作为任用领导干部的重要依据，从法律法规、廉政意识上对拟提拔干部进行了严格把关,较好地解决了廉政教育过“虚”过“软”的问题,使全区(科)级领导干部的廉洁勤政意识、法纪意识得到提高,达到以考促学,以考促廉的效果，为提拔干部把好了第一道“关口”。