换届工作启动以来，商州区坚持把换届工作作为一项重大政治任务，精心谋划部署，强化宣传教育，从严监督把关，织密“监督网”、筑牢“防火墙”，确保换届风清气正。

立足于早，在心齐气顺中严肃换届纪律。谋划部署早。及时成立以区委书记任组长的换届工作领导小组，下设4个工作小组，把严肃换届纪律、加强风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。研判分析早。成立3个研判组，深入18个镇（街道）和部分区直单位，通过“看、听、谈、评”等方式开展领导班子研判，全面掌握班子运行状况和干部思想动态、现实表现。谈心谈话早。由区委书记、区纪委书记、区委组织部部长、各镇（街道）党（工）委书记按照“五必谈”要求，分层开展谈心谈话935人次，教育党员干部严格遵守换届纪律要求。

落实于细，在过程管控中严肃换届纪律。细化落实责任。全区各级领导干部、组工干部、换届工作相关人员聚焦“四个带头、四个绝不”内容，分类签订严守换届纪律承诺书1000多份。细化监督检查。制定细化关于加强换届风气监督工作17条工作措施，成立换届风气监督检查组对换届纪律执行情况进行督查，实时监测和掌握换届风气，确保换届工作平稳有序。细化宣传教育。在“商州融媒”公众号、商州纪检监察网等平台宣传换届纪律要求，公布12380举报电话，观看警示教育片，组织领导干部认真学习“一书一卡”，向全区领导干部发放“十严禁”换届纪律提醒卡1200余张，张贴“十严禁”宣传海报120份，营造严肃换届纪律的浓厚氛围。

突出于严，在选人用人中严肃换届纪律。严把用人关口。坚持把换届风气监督与换届人选把关紧密结合，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对换届提名人选实行“六必核”。严把政策规定。吃透换届精神，严格落实“凡提四必”要求，严把政策界限、结构比例、年轻干部培养等要求，全覆盖梳理摸排，从源头上防止干部“带病提名”“带病提拔”。严格执纪问责。凡涉及换届问题的举报，及时受理、建立台账、优先办理、一件不漏，对违纪行为露头就打、快查严办，对恶意举报和诬告陷害的反向调查、严肃处理，确保换届风气清明、清正、清新。（赵钰）