河南省周口市扶沟县城郊乡干部王鹏霄最近高兴极了：儿子在今年高考中考出了全县第三名的好成绩，“上个好大学没跑了！”前些天，他张罗着要摆上几桌“谢师宴”，庆贺庆贺。

7月4日，正在“兴头”上的他突然接到一个电话，一下子“吓了他一跳”：“多亏及时给我泼了盆冷水，要不然，犯了错误都不知道。”打来电话的不是别人，而是县纪委书记王程清：“祝贺孩子考出个好成绩，但我提醒你，要提高党章党纪党规意识，千万别一不小心违反了纪律。”

听“丑话”的不止王鹏霄一个人。在扶沟县，仅进入7月的几天时间里，就有9名子女考出好成绩的科级以上干部接到县纪委的“提醒”。

近年来，周口市委在抓党风廉政建设中“刚柔相济”，在高压惩治腐败的同时，注重“抓早抓小抓苗头”，探索通过谈心提醒教育等多种方式，减少党员干部腐败案件的发生。

在全市党员干部中开展“一对一、面对面、心贴心”谈心提醒教育，是周口市“抓早抓小抓苗头”、防微杜渐的主要措施。当地纪检干部将其描述为，“拉下黑脸”前，先针对社会有舆论、群众有反映、违纪有苗头的干部“唱唱红脸”，把“红灯”亮在“越轨”前。

“请你到县纪委关爱谈心室谈谈心！”2013年8月的一天，西华县某局领导张某接到县纪委书记的电话邀约。在一次创优环境检查中，县纪委发现张某在创优立项中有索贿意图。结果，这次谈话使张某出了身“冷汗”，“幸亏纪委领导提醒得早，把我从监牢门口拉了回来。”

据了解，周口开展“扯袖子谈心”工作，有时是请到纪委谈，有时是上门谈；有时是就事论事，有时是海阔天空，谈谈工作，谈谈业余生活，开展朋友式、亲情式交流，在交流中了解党员干部的真实想法和工作生活情况。“从前听说谁被纪委约谈了，都觉得是要‘出事’的‘前奏’，现在纪委领导时不时跟我们谈谈心，有种被关怀的温暖。”周口市直单位一李姓处级干部说。

“开展谈心提醒教育，目的就是及时堵住‘溃堤蚁穴’，给有‘越轨’苗头的党员干部扯扯袖子、拍拍肩膀，告诉他们哪些该做、哪些不该做，促使他们对照‘三严三实’，主动纠正思想偏差，自觉守纪律讲规矩。”周口市委书记徐光接受采访时说。

为了有效推广“谈心提醒教育”做法，周口市相继出台了《党员干部谈心提醒教育实施办法》和《党员干部谈心提醒教育工作运行制度》。

除了“一对一”谈心之外，周口市还采取编发廉政短信、发放“廉洁家庭倡议书”、召开家庭助廉座谈会、赠送廉政读物等多种方式，全方位、多角度地对党员干部温馨提醒，使广大党员干部时时能受到教育提醒。

在开展温和谈心提醒的同时，周口市委、市纪委也开展更具刚性和严肃性的诫勉谈话。

去年6月，周口市纪委接到电话反映，某县为招聘教师制定的方案，有明显照顾“内部关系”的漏洞和嫌疑。市纪委对该县相关负责同志进行了诫勉谈话。该县及时修改招聘方案，规范了操作流程，确保了招聘教师工作公平公正公开。

及时有效的谈心提醒和诫勉谈话，把干部违纪违法苗头消除在萌芽状态。近3年来，该市对2135名党员干部进行了谈心提醒教育，95%以上无新违纪行为，信访举报明显减少，创造出了“柔性”防腐的新样本。

值得注意的是，对有违纪苗头、构不成纪律处分的干部进行谈心提醒或诫勉谈话，并不意味着对犯错误的干部网开一面。对于执意以身试纪的干部，周口市委坚决亮剑惩处。周口市一名处级领导干部朱某曾因请吃送礼被纪委谈心提醒。2015年春，他依然我行我素，把八项规定精神抛在脑后，安排下属动用公款购买高档茶叶赠送他人。查实后，朱某受到行政警告处分。

周口市一手抓关爱教育、谈心提醒，一手抓强化党纪、从严查处，使党员干部既感受到组织的关怀，又感受到严厉惩处的威慑。近3年来，周口市纪委对违纪党员领导干部立案3464件，处分3756人。